Im bfz München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Berufstrainer im BTZ (m/w/d) für Handel und Lager in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen.
Die Stelle ist vorerst befristet.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • München
 

Aufgabengebiet

  • Zielgruppenspezifische Begleitung der Teilnehmenden im Arbeitskontext der BTZ - im Sinne eines reha-spezifischen Handlungswissens und Handlungskönnens
  • Verantwortlich für den Trainingsbetrieb in den jeweiligen Trainingsbereichen sowie die Beschaffung und Abwicklung von Dienstleistungs- und Produktionsaufträgen
  • Vermittlung beruflicher Fertigkeiten und Kenntnisse durch praxisnahe Trainings und reale Arbeitsaufgaben
  • Training berufsbild-spezifischer Fähig- und Fertigkeiten
  • Förderung eines angemessenen Arbeitnehmerverhaltens
  • Unterstützung in der Arbeitnehmer-Rolle
  • Betriebsakquise
  • Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
  • Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern
  • Konsequente Hinführung der Teilnehmer*innen zu einer Arbeitsaufnahme
  • Nachbetreuung
  • Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen)
  • Kontakte zu anderen Institutionen
  • Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
  • Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
  • Dokumentation (ICF-basiert) Teilnehmenden-Verlaufsdokumentation, Förder-, Integrations- und Förderplänepläne, Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in den Ausbildungsbereichen Handel und Lager
  • Abgeschlossenes Studium Betreibswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Handel und Lagerlogistik
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Menschen mit neurologische Erkrankungen
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Usupova, Tel.: +49 89 1895529-55

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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