Der Bereich Berufliche Bildung & Arbeit bietet ca. 890 Menschen mit Behinderungen aus den Sozialräumen der Kreise Minden-Lübbecke und Herford Teilhabe an beruflicher Bildung und Arbeit an. Die binnendifferenzierten Bildungs- und Arbeitsangebote orientieren sich an den Fähigkeiten und Neigungen der KlientInnen.
Wir suchen für den Bereich Wäscheservice zum 01.04.2026 unbefristet in Vollzeit (39 Std. wöchentlich) eine Bereichsleitung (m/w/d).

In diesem Bereich sind 11 Mitarbeitende mit Tarifvertrag beschäftigt. Der Personenkreis der Mitarbeitenden mit Werkstattvertrag umfasst 50 Arbeitsplätze für Menschen mit Einschränkungen im psychosozialen Bereich, Autismus-Spektrum-Störungen und Schwerst- und Mehrfachbehinderungen.

• Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (BA) sowie bereits vorhandene Leitungserfahrung 
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Arbeit in einer WfbM
• Erfahrungen mit herausfordernden Verhaltensweisen und mit der Erstellung und Bearbeitung von Krisen-Stufenplänen
• Sicherer EDV-Umgang
• Absolvierte Schulungen in Deeskalationstechniken
• Flexible Einstellung auf mögliche tägliche Veränderungen im Arbeitsalltag
• Zugewandter und wertschätzender Umgang mit den KollegInnen mit Werkstattvertrag sowie mit Tarifvertrag
• Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie aus
• Eine diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 9 - fair, sicher und überdurchschnittlich
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.