Im Unterstützungsangebot ,,Leben in der eigenen Wohnung" werden in den Regionen Espelkamp und Rahden aktuell 29  KlientInnen begleitet.

Das ambulante Angebot gibt Menschen mit Hilfebedarf die Möglichkeit, entsprechend ihrem Wunsch- und Wahlrecht, in einer eigenen Wohnung allein oder in einer Wohngemeinschaft zu leben.
Menschen, die im Rahmen des Angebotes ,,Leben in der eigenen Wohnung" ambulant begleitet werden, haben eine geistige und/oder psychische Beeinträchtigung. Ziel ist neben der personenbezogenen Assistenzleistung auch die sozialräumliche Integration und Stabilisierung im Alltag.
Die zu begleitenden Personen befinden sich im Alter von 22 -76 Jahren und nehmen individuelle Unterstützungsleistungen, von 1 - 10 Fachleistungsstunden pro Woche, in Anspruch. 

Wir suchen für das multiprofessionelle Team eine Bereichsleitung, die mit Fachkompetenz und Engagement dieses Unterstützungsangebot innovativ weiterentwickeln möchte.

• mindestens dreijährige pflegerische oder pädagogische Fachausbildung als ErzieherIn, HeilpädagogIn oder AltenpflegerIn oder vergleichbares Studium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (BA)
• Führungskompetenzen und Leitungserfahrungen sind wünschenswert
• Abgeschlossene Sozialmanagement-Ausbildung (SoMa) oder vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft dazu
• Sicherung und Umsetzung der Betreuung durch die Teilhabeplanung
• Kooperativer Umgang mit Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen
• Erfahrungen im ambulanten Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe
• Gute theoretische Fachkenntnisse und Fähigkeiten bzgl. der praktischen Umsetzung des Selbstbestimmungs- und Assistenzgedankens im Sinne der Teilhabe 
• Flexibilität im Rahmen von bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung 

• Aktive Begleitung der Menschen mit Beeinträchtigung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung 
• Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen 
• Strukturierung des Alltags der KlientInnen mit dem Ziel, ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen 
• Aktive Mitgestaltung eines interessanten und vielseitigen Betreuungsumfeldes und eines abwechslungsreichen pädagogischen Arbeitsfeldes 
• Teamentwicklungsprozesse anstoßen und begleiten

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 EUR monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) - fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.