Bereichsleitung (m/w/d) Baumanagement
Alzey, DE und 2 weitere OrteBaumanagement mit Weitblick und Verantwortung.
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Woche)
Standort: Andernach oder Alzey
Ihr Aufgabenbereich:
- Führungsverantwortung: Disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden, inklusive Architekten
- Vergabeverfahren: Auswahl und Begleitung rechtssicherer Vergabeverfahren, inklusive EU-weiter Ausschreibungen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Projektsteuerung: Koordination externer Partner während aller Projektphasen sowie nach Baumaßnahmen
- Kostenmanagement: Durchgängige Kostensteuerung und Sicherung der Kostenkonformität bei Neubau, Umbau und Modulbau, inklusive Schlussverwendungsnachweisen
- Kommunikation: Austausch mit internen und externen Stakeholdern, z.B. Ministerien, sowie Steuerung juristischer Verfahren
- Organisation: Leitung von Gremien und Arbeitskreisen, Steuerung des Energiemanagements und enge Zusammenarbeit mit internen technischen Abteilungen
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Ingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Bereich mit fundierter Führungserfahrung plus Koordination von Großbaustellen, idealerweise im Gesundheitswesen
- Beziehungsmanagement: Sicherstellung eines umfassenden Netzwerks zu internen und externen Stakeholdern
- Fachkompetenz: Ausgeprägtes technisches Verständnis verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Motivation: Hohe Eigenmotivation, Offenheit für neue Herausforderungen und Freude an der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Persönlichkeit: Verbindliches Auftreten, ausgeprägte Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikation: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit und Führung
Wir bieten Ihnen:
- Vertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer der Position entsprechenden außertariflichen Vergütung
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit Vorgesetzten
- Gesundheit: Gesundheitsfördernde Angebote wie eigene Fitness-App und Jobrad-Leasing
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen, unter anderem an der Rhein-Mosel-Akademie
- Vergünstigungen: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits) sowie Prämien im Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Arbeitsumfeld: Moderner Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsfreiheit, Vielseitigkeit und Verantwortung, ergänzt durch Kindergarten und Betriebsrestaurant vor Ort
Ihre Bewerbung:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
