Wir sind ver.di!
Als Teammitglied bist du zuständig für:
- Du übernimmst Koordinierungsfunktionen in der Prozessteuerung aller personellen Maßnahmen einschließlich der guten Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
- Du koordinierst und controllst die Arbeitsplanungen
- Du bist verantwortlich für das Controlling und Berichtswesen im Zuständigkeitsbereich
- Du übernimst die Schnittstellenfunktion zwischen Bundes- und Landesebene
- Du bist weisungsbefugt in Personalangelegenheiten als Personalleiter*in
- Du übernimmst Führungs- und Leitungsfunktionen
Das bringst du mit:
- Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Erwartet werden außerdem u.a.:
- ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
- Darüber hinaus werden fachliche Erfahrungen in der Praxis erwartet.
- einschlägige Vorkenntnisse/ Fachkenntnisse im Bereich Personal
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen Vorschriften und Richtlinien für den Aufgabenbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der Personalführung
- Erwartet werden:
- gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware
Personale und soziale Kompetenzen
- Erwartet werden:
- hohe und wo notwendig auch offensive Kommunikationsfähigkeit
- ausgesprägte Kooperationsfähigkeit
- ausgeprägte Fähigkeit, eigenes Verhalten selbstkritisch zu überprüfen, sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit insgesamt
- Kreativität
- Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
- Offenheit für die Anliegen aller hauptamtlichen Kolleg*innen im Landesbezirk
- Lösungsorientierung
Das bieten wir an:
- Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
- Einen sicheren und unbefristeten Job
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
- 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sozial- und Vorsorgeleistung
- Ein freier Tag an deinem Geburtstag
