Seit 1931 gestalten wir Zukunft: In unseren vier Geschäftsbereichen Land- und Forstwirtschaft, Erneuerbare Energien, Bau und Immobilien sowie Pflege und Gesundheit sind wir breit aufgestellt und stetig gewachsen. All diese Themen orientieren sich an den Grundbedürfnissen der Menschen, denen wir mit Tradition, Verantwortung und Innovation professionell begegnen.

Während unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung sind wir im Herzen ein mittelständischer Unternehmensverbund in Familienhand geblieben - inzwischen in vierter Generation.

Nachhaltigkeit, Verantwortung und Entwicklung sind für Sie mehr als Schlagworte? Dann finden Sie bei uns ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Einsatz für zukunftsfähige Landwirtschaft wirklich geschätzt wird.

• Ihr neuer Job: Bereichsleiter Agrar (m/w/d) 
• Wo: In unserem Büro in Winsen (Aller) oder Brandenburg 
• Wann: Am besten sofort
• Wie: Bevorzugt Vollzeit 

• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist bei uns mehr als Standard - er ist Ausdruck unseres Vertrauens und unserer Wertschätzung.
• Weiterkommen leicht gemacht: Ob durchdachtes Onboarding oder individuelle Weiterbildung - bei uns entwickeln Sie sich beruflich und persönlich weiter.
• Verpflegung mit Genuss & Qualität: Keine Lust auf ,,Mittagspause planen"? Bei uns bekommen Sie täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen, das dank Arbeitgeberzuschuss auch spürbar Ihren Geldbeutel schont.
• Fit bleiben - direkt vor Ort: mit kostenfreiem Zugang zu unserem hauseigenen Fitnessstudio oder bei unseren betrieblichen Gesundheitstagen.
• Wertschätzung, die spürbar ist: Freuen Sie sich auf exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken (Corporate Benefits), regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur.
• Ideales Arbeitsumfeld: Ein Büro mit Blick in den Wald - bei uns in Winsen (Aller) ist das Alltag. Unser Standort verbindet modernes, konzentriertes Arbeiten mit naturnahem Ambiente.
• Zeit für Sie: 28 Urlaubstage - Zeit zum Abschalten, Auftanken und Entdecken.
• Vorsorge mit Weitblick: Wir unterstützen Sie überdurchschnittlich bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie der Berufsunfähigkeitsversicherung - damit Sie gut abgesichert sind, heute und in Zukunft.

• Operativ: Aufgrund Ihres Fachwissens im Bereich Ackerbau fällt es Ihnen leicht, unsere Standorte im operativen Tagesgeschäft (z. B. Anbau- und Ernteplanung) beratend zu begleiten und zu unterstützen.
• Strategie: Sie unterstützen den Leiter Landwirtschaft bei der Identifizierung und Festlegung strategischer Ziele im Bereich Landwirtschaft. Dabei haben Sie stets die Entwicklung unserer anderen Geschäftsbereiche im Blick und erkennen Synergieeffekte.
• Projektmanagement: Sie werden in standortübergreifende Projekte - z. B. den Kauf und die Optimierung des gemeinsamen Maschinenparks oder die teilflächenspezifische Düngung - eingebunden und treiben diese aktiv voran. Darüber hinaus werden Sie in Ankaufsprojekte einbezogen und unterstützen deren fachliche Umsetzung.
• Prozessmanagement: Sie unterstützen die operativen Geschäftsführer bei der Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher Prozesse im Bereich Ackerbau und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
• Repräsentation: Sie sind verantwortlich für den Ausbau eines hochwertigen und verbindlichen Beziehungsmanagements mit Entscheidungsträgern und Unternehmen und repräsentieren die Leistungsportfolios des Geschäftsbereichs Landwirtschaft.

• Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Agrarwirtschaft oder -wissenschaft (Bachelor oder Master) haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt.
• Ihr Herz schlägt für den Ackerbau - daher kennen Sie sich auch im operativen Betrieb bestens aus.
• Aufgrund Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erkennen Sie rasch Entwicklungspotenziale und wissen, wie diese erfolgreich umgesetzt werden können.
• Mit Ihrer hohen Kommunikationsstärke sind Sie nicht nur in der Lage, Mitarbeiter zu führen, sondern überzeugen auch mühelos andere und bauen gezielt Netzwerke auf.
• Um unsere Standorte in regelmäßigen Abständen zu besuchen, bringen Sie eine gewisse Reisebereitschaft mit und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.

Kurze Wege, klare Kommunikation:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht nötig - nennen Sie uns einfach Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Starttermin.

Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung und innerhalb von drei Werktagen eine Antwort von unserem Recruiting-Team.

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Melden Sie sich gern unverbindlich - ob per Nachricht, Bewerbung oder direkt über WhatsApp.