Beratung und Teilhabeplanung nach dem SGB IX für Kinder von 0-6 Jahre (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von derzeit 0,5 VK. Aufgrund interner Veränderungen besteht gegebenenfalls die Option, die Arbeitszeit 2026 zu erhöhen.
Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe S12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst - (TVöD-SuE).
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte
- als pädagogische Fachkraft im multiprofessionellen Kompass-Beratungszentrum zusammenarbeiten,
- Familien mit Kindern mit Behinderung beraten und unterstützen, damit die Kinder selbstbestimmt die größtmögliche Teilhabe erreichen,
- Teilhabebedarfe im Rahmen des ICF-orientierten Gesamt- und Teilhabeverfahrens ermitteln und Hilfeleistungen planen,
- Ressourcen- und sozialraumorientiert arbeiten,
- Konzepte zur inklusionsorientierten Lebensführung für Menschen mit Behinderung mit entwickeln,
- Zusammenarbeit mit den Regionalen Sozialen Diensten und dem Sachgebiet §35a SGB VIII des Fachdienstes Sozialpädagogische Hilfen/Jugendamt und mit den Sozialzentren Nord und Süd des Fachdienstes Soziale Teilhabe
Ihr Profil
- Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Diplom- Sozialpädagoge/in oder Diplom-Pädagoge/in, Studium im Bereich Heilpädagogik oder vergleichbare Studiengänge im sozialen Bereich
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
-
Fahrerlaubnis der Klasse B
- Erfahrung in der Gesprächsführung
-
Selbständigkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen -
Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
Unser Angebot für Sie
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
