Derzeit bauen wir unseren Bereich Soziale Unternehmensberatung strategisch weiter auf und suchen Berater*innen für die Themenfelder: Inklusion, Integration / Kulturelle Vielfalt, ,,New Work" und Digitalisierung. 

Du kannst Dich bei uns einbringen, z.B. als...

o Netzwerker*in mit interkultureller Kompetenz und Social-Media-Affinität, 

o Spezialist*in für Inklusion mit Erfahrung in beruflicher Rehabilitation

o Organisationsberater*in mit Fokus auf Digitalisierung und Change

... oder mit einem ganz eigenen Profil, das unsere Themenfelder bereichert.

• Du nimmst Kontakt zu Unternehmen in Berlin auf, um diese für eine Beratung aufzuschließen.
• Du berätst Unternehmen zu Deinem Schwerpunkt und bindest bei Bedarf unser Netzwerk ein.
• Du führst Beratungen, Workshops und Schulungen durch. Beispielhafte Themenfelder sind Arbeitsorganisation und Change in den Spannungsfeldern von Inklusion, kultureller Vielfalt und Digitalisierung, Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Du unterstützt beim Change-Management zur Förderung einer menschenzentrierten Arbeitsweise.
• Teil der Beratung ist auch die Erhebung des Unterstützungsbedarfs mit anschließender Entwicklung von Beratungskonzepten in Abstimmung mit den Unternehmen.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Unternehmen, Verbänden, Kammern und relevanten Interessenvertretungen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere der Social-Media Präsenz
• Du arbeitest zusammen mit interdisziplinären Teams zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen.

• Abschluss eines psychologischen, sozialwissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums (Master, Diplom, Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Qualifikationen und Kenntnisse in den von uns gesuchten Schwerpunkten in Arbeitspsychologie, Inklusion, Kommunikation, Diversity, Change-Management, Digitalisierung,
• Erfahrung in der Unternehmensberatung und Klient*innenberatung in einem oder mehreren der genannten Schwerpunkte und/oder
• Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit besonderen/ komplexen Integrationshemmnissen und Menschen mit Status Schwerbehinderung
• Kommunikationsstärke, im Hinblick auf Kundenakquise und Beratung
• Analytisches Denken und Begeisterung für innovative Ansätze
• Du kannst dich professionell im Umfeld von Geschäftsführer*innen und Personalverantwortlichen bewegen und präsentierst das jeweilige Projekt überzeugend in der Fachöffentlichkeit und in Gremien
• Du bringst Medienkompetenz im Umgang mit Social Media mit und hast Lust, unsere Präsenz dort kreativ und niedrigschwellig mitzugestalten.
• Freude und Gestaltungswillen für die agile Projektzusammenarbeit auch in hybriden Settings (Präsenz / Digital)

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Diese Ausschreibung ist Teil unseres strategischen Aufbaus. Ab Januar 2026 planen wir die Besetzung weiterer Positionen in angrenzenden Themenfeldern. 

Gestalte unsere Entwicklung mit - schon mit Deiner Bewerbung und Deinem individuellen Profilvorschlag. Wir freuen uns auf Dich!