Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder - niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten - begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter - mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Beratungen, hauptsächlich Pharmakotherapieberatungen
- Beantwortung von Verordnungsfragen im umfangreichen Sachgebiet, welches vielfältige gesetzliche und vertragliche Grundlagen umfasst, wie Arznei-, Heil- und Hilfsmittel-Richtlinien, Krankentransport, Sprechstundenbedarf, Impfungen, häusliche Krankenpflege und vieles mehr inkl. der Erledigung des anfallenden Schriftwechsels
- Rückfallebene für das Servicecenter der KVB
- Durchführung von Seminaren im Verordnungsbereich für unsere Ärzt:innen sowie deren Praxismitarbeitenden
- Referententätigkeit zu Verordnungs- und pharmakologischen Themen bei Mitgliederversammlungen, Qualitätszirkeln und sonstigen Infoveranstaltungen
- Bearbeitung individueller Anfragen zum Thema Verordnung sowie fachliche Ansprechperson für andere Organisationseinheiten in der KVB
Die Position wird laut unserem Tarifvertrag mit der Funktionsbezeichnung "Fachreferent (m/w/d)" geführt.
Ihr Profil
- Idealerweise abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Approbation wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse in arzneimittelbezogenen Fragestellungen
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Offizin-Apotheke oder vergleichbare Beratungstätigkeit
- Hohes Maß an schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit
- Erste Kenntnisse im Bereich Datenbanken und -analyse wünschenswert
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in der sich schnell entwickelnden ambulanten Versorgung als zentralem Pfeiler im Gesundheitswesen
- Abwechslungsreiches Arbeiten in einem dynamischen Tätigkeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Raum für Individualität und Selbstgestaltung in einem wertschätzenden und kompetenten Team
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
