Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender - die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.
Wir suchen Sie als behördliche*r Datenschutzbeauftragte*r (m/w/d) für das Landratsamt Böblingen. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- die Übernahme der Tätigkeit als behördliche*r Datenschutzbeauftragte*r für das Landratsamt Böblingen nach Art. 37 EU-DSGVO und somit die Unterrichtung und Beratung des Landratsamtes in allen datenschutzrechtlichen Angelegenheiten sowie die Kontrolle der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften
- Prüfung und Bearbeitung der Aufgaben im Bereich des Datenschutzes (z. B. Verarbeitungsverzeichnisse, Datenschutzfolgeabschätzungen, Datenpannen, Löschkonzepte, Einwilligungserklärungen)
- Datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Einführung und Anwendung von IT-Verfahren, inkl. Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO
- Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener und Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit und sonstige Stellen
- Ansprechpartner*in für alle Anliegen/Fragen rund um das Thema Datenschutz für Kolleg*innen und Bürger*innen
- Beratung, Fortbildung und Unterweisung der Mitarbeitenden, z.B. durch Schulungen und Workshops
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihre Qualifikationen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom Verwaltungswirt*in, Bachelor of Arts in Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement, Bachelor of Laws, als Diplom Jurist/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Wünschenswert sind rechtliche Kenntnisse im Bereich Datenschutz sowie über bereichsspezifische Rechtsgrundlagen und Normen im Bereich der Kommunalverwaltung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten
- Sie sind sozial kompetent, systematisch und zielorientiert
Wir bieten:
- Viel mehr Abwechslung
- Viel mehr Work-Life-Balance
- Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 11 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.
- Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 50%.
- Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.
