• Bauleitung von Telekommunikations-, Netzwerk-, Einbruch- und Brandmeldeanlagen
• Fachliche und disziplinäre Führung der Montagefachkräfte
• Fachliche Leitung und Koordination der eingesetzten Subunternehmer auf der Baustelle
• Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs durch Abstimmung von Terminen, Abläufen und Schnittstellen
• Kontrolle der Leistungserbringung hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeitplan
• Sicherstellung aller Sicherheitsstandards
• Personaleinsatz- und Ressourcenplanung sowie Materialbestellung und Disposition für das zugeteilte Gewerk
• Abstimmung mit Allianzpartnern im Projekt
• Vertretung des Unternehmens gegenüber den Allianzpartnern, Subunternehmern und Mitarbeitenden

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z.B. Facharbeiter, Meister, Techniker, Ingenieur m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung auf Baustellen - vorzugsweise in der Errichtung und Entstörung von Telekommunikationsanlagen, Netzwerkanlagen (Datentechnik, LWL-Verbindungen, etc.), Einbruch- bzw. Brandmeldeanlagen
• Erfahrung in der Eisenbahntelekommunikationstechnik von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft (wöchentliche Reisen nach Cottbus notwendig)
• Gute Deutschkenntnisse
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Hohe Eigenmotivation, Führungskompetenz und Teamfähigkeit

• Sicherer Arbeitgeber: Als familiengeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir einen krisenfesten Arbeitsplatz mit gelebter ,,Du-Kultur".
• Attraktive Aufgabe: Gemeinsam gestalten wir die Mobilitätswende. Es werden moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Laptop bereitgestellt, um optimales Arbeiten zu ermöglichen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit zum Home-Office sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  Mobilität + Gesundheit: Jobticket und sehr gute öffentliche Anbindung zum Büro machen den Arbeitsweg unkompliziert. Zusätzlich fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Wellpass, Jobrad und weiteren BGM-Initiativen.
• Zusatzleistungen: Option auf jährliche Erfolgsprämie, attraktive Vergünstigungen und Aktionen bei unseren Partnerunternehmen, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Top-Konditionen für diverse Zusatzversicherungen. 

Wir bieten dir für diese Position ein Mindestgehalt basierend auf dem Kollektivvertrag des Baugewerbes. Selbstverständlich ist eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ausdrücklich gegeben.