Barkeeper / Barmitarbeiter (m/w/d)

Früher ein fürstliches Jagdschloss, heute eines der führenden Hotels der Welt: Das 5-Sterne-Superior Althoff Grandhotel Schloss Bensberg bietet Ihnen das Beste aus zwei Welten. Einerseits ein außergewöhnliches Schlosspanorama inmitten der Ruhe und Weite des Bergischen Landes, andererseits die Nähe zu den Metropolen Köln und Düsseldorf. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns eine exzellente Sterneküche, das einzigartige „4 elements spa by Althoff“ sowie modern und stilvoll ausgestattete Räumlichkeiten für Tagungen und Events.

Your Passion:

• Sie stillen den Durst unserer Gäste und begeistern mit herzlicher Rundumbetreuung
• Sie mixen, shaken, garnieren, probieren und servieren
• Am Ende Ihrer Schicht glänzt der Tresen, die Abrechnung ist gemacht und das Mise en Place ist ready
• Ob Podcast, Blog oder Influencer – Sie bleiben immer Up to Date und heben unsere Getränkekarte auf ein neues Level
• Sie behalten stets die Optimierung unserer Standards und Prozesse im Blick und packen mit an, wo es gerade gebraucht wird

Your Personality:

• Ihre Drinks sind so individuell wie Sie? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!
• Sie behalten immer einen kühlen Kopf und hauen mit Ihrer positiven Ausstrahlung nicht nur unsere Gäste vom Hocker
• Sie sind mutig, kreativ und lieben es außergewöhnliche Kombinationen zu kreieren
• Sie sind nicht nur Barkeeper, sondern auch Künstler:in, Seelsorger:in und Motivator:in
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und konnten bereits erste Berufserfahrungen hinter der Bar sammeln

• Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse

• Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits

• Deutschlandticketzuschuss

• JobRad Angebot

• Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung

• Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter

• vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy

• Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge

• Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung

• Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen

• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten