Als Product Owner gestaltest du die Transformation und Weiterentwicklung unserer Reiseportale - von der Customer Journey über interne Tools bis hin zu den zugrunde liegenden Systemen wie CMS und PIM. In dieser Rolle koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen Business, UX sowie internen und externen Entwicklungspartnern. Du steuerst die Umsetzung neuer Features, analysierst das Nutzerverhalten auf Basis quantitativer und qualitativer Daten und entwickelst unsere Reiseportale kontinuierlich weiter - immer mit dem Ziel, den größtmöglichen Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen.

• Pflege und Priorisierung des Product Backlogs für Reiseplattformen, interne Tools sowie CMS- und PIM-Systeme
• Identifikation von Nutzerbedürfnissen, Pain Points und Optimierungspotenzialen auf Basis qualitativer und quantitativer Daten
• Analyse von Business-Anforderungen und Übersetzung in umsetzbare User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien
• Bewertung des Backlogs hinsichtlich Machbarkeit, Relevanz und Kosten-Nutzen-Verhältnis
• Steuerung der Umsetzung neuer Funktionen in Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungsteams
• Durchführung und Dokumentation von Tests zur Qualitätssicherung sowie Abnahme neuer Features
• Dokumentation von Spezifikationen, Entscheidungsgrundlagen und Erstellung von User Manuals

• Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager digitaler Produkte, idealerweise im E-Commerce oder Online-Tourismus
• Wirtschaftlich-technische Ausbildung (Uni, FH o. Ä.)
• Sicher im Umgang mit komplexen technischen Fragestellungen
• Klare, strukturierte Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist
• Idealerweise vertraut mit CMS-/PIM-Systemen (z. B. Magnolia) sowie Analyse- und Testing-Tools wie Google Analytics, Hotjar oder Kameleoon

Scheue dich nicht, falls du nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen.

• Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents 
• Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm
• Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs
• Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt 
• Freizeit: Attraktive Reiserabatte & Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at
• Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co 
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel