Außendienstmitarbeiter Vertrieb Edelmetallrecycling / Investmentprodukte (m/w/d)
Wimsheim, DEVertriebsgebiete Österreich und Ungarn
Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall
Seit 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.
Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.
Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch besser zu machen!
Wir suchen Sie für unsere Vertriebsgebiete Österreich und Ungarn.
Ihre Aufgaben
- Akquise von potentiellen Kunden
- Zuverlässige Betreuung unserer Bestandskunden
- Konsequenter Ausbau von Netzwerken
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Eigenständige Organisation der Reisetätigkeit und Teilnahme an Messen und Events
- Bei Bedarf Vertretung des Innendienst-Mitarbeiters in unserer Betriebsstätte in Pama
Ihr Profil
- Vertriebserfahrung und idealerweise Kenntnisse aus der Schmuck- oder Investmentbranche
- Spaß an der Akquise-Tätigkeit und hohe Abschlussstärke
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Engagement, eigenverantwortliches Handeln, sowie unternehmerische Denkweise
- Selbstsicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
- Ungarischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft und Wohnsitz im Vertriebsgebiet
Ihr Umfeld
- Wir bieten ein attraktives Bruttojahresgehalt ab 50.000 EUR zzgl. Provisionen. Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Smartphone, Tablet und Laptop
- Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how
- Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
- Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung
- Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung
- Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen
- Gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach Elternkarenz von Müttern und Vätern
