Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt befristet bis zum 31.12.2026 und unbefristet mehrere Außendienstmitarbeiter/-innen Verkehrsüberwachung (ruhender Verkehr) (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Abteilung Verkehrsüberwachung befasst sich mit Verstößen gegen straßenverkehrsrechtliche Vorschriften und trägt zur Sicherheit aller Verkehrsteilnehmer bei.

• Feststellung von Ordnungswidrigkeiten im ruhenden und fließenden Verkehr im Stadtgebiet

• Erteilen mündlicher und schriftlicher Verwarnungen, insbesondere bei Halte- und Parkverstößen im Stadtgebiet

• Feststellung von Personalien

• Erteilung von Abschleppanordnungen

• Sachverhaltsdarstellungen im Verwarn- und Bußgeldverfahren

• Auftreten als Zeugin/ Zeuge vor Gericht

• abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung

• Kenntnisse auf dem Gebiet des Straßenverkehrs-, Ordnungs- und Polizeirechts

• anwendungsbereite Englischkenntnisse sind von Vorteil

• gute Ortskenntnisse

• gesundheitliche Eignung für den Außendienst, insbesondere die Fähigkeit des ausdauernden Gehens

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• hohe Initiative und Motivation

• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

• freundliches, höfliches und konsequentes Auftreten

• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst nach Dienstplan (auch an Wochenenden und Feiertagen)

• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Fahren von Dienst-Pkw und Dienstfahrrädern

• eine befristete und mehrere unbefristete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 39.036 Euro und 43.096 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 5 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1733 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Claudia Geißler-Ploog, Abteilungsleiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-8812. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Puik, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2743, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 20. März 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!