Das Bauen ist seit fast 100 Jahren unsere Leidenschaft. Seit der Gründung von KUTTER ist unser Anspruch: Was wir selbst machen können, das machen wir auch selbst.

Die Kutter GmbH & Co. KG ist ein etabliertes, stark wachsendes Bauunternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition. Wir setzen auf strategische Ausbildung und Nachwuchsförderung und sehen unsere Auszubildenden und Studenten als die Fachkräfte von morgen. Deshalb ist die Ausbildung bei uns ein zentrales Unternehmensziel mit höchster Priorität. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams an der Kutter Akademie und gestalten Sie die berufliche Zukunft von über 100 jungen Talenten aktiv mit!

In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Organisations- und Kommunikationsschnittstelle der KUTTER-Gruppe für unsere Auszubildenden und Studenten/Young Professionals sowie für unsere Ausbilder. Sie agieren als Motor und Organisator unserer Ausbildungslandschaft und tragen direkt zur strategischen Weiterentwicklung bei. Angesichts eines stark ambitionierten Wachstums wird Ihr Fokus zunehmend auf Organisation, Konzeption und Steuerung liegen.

• Recruiting: Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (Ausschreibungen, Messeauftritte, Kooperationen mit Schulen / Hochschulen sowie Talentauswahl in Zusammenarbeit mit den zuständigen Kollegen)
• Organisation & Events: Konzeption und Organisation aller Nachwuchs- und Ausbildungsveranstaltungen (z.B. Ausbildertag, Winterschule, Azubi-Teamtage)
• Prozesse: Verantwortung für das On- und Offboarding 
• Koordination: Fachliche Koordination und Unterstützung der Ausbilder und über 100 Nachwuchskräfte der KUTTER-Gruppe
• Strategie: Mitgestaltung bei der Analyse und Bewertung des Ausbildungsbedarfs

Qualifikation und Erfahrung:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung oder vergleichbarere Qualifikation (Pädagogik, Personalwesen o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder vergleichbarer pädagogischer Rolle
• Fundierte fachliche Erfahrung beim Aufbau, der Begleitung und der Förderung von Auszubildenden und/oder Studenten
• Erfahrung im handwerklichen Bereich ist von Vorteil
• Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Ausbildungsbedarfen und zur Entwicklung zielgruppengerechter Konzepte

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement und Motivation zur Förderung der beruflichen Entwicklung
• Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Hohes Maß an Loyalität und Verschwiegenheit

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub 
• Firmendienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterkantine
• Leistungsgerechte Entlohnung mit zukunftssicheren und brancheneinmaligen Sozialleistungen durch unser KUTTER-Versorgungskonzept: betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Unfallversicherung
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Teamräumen
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte, in denen Teamarbeit und Eigeninitiative gefragt sind