Ausbildungsbegleiter (m/w/d) AsAflex
Mölln, DE Geesthacht, DEWir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Geesthacht, Mölln als:
Ausbildungsbegleiter (m/w/d) AsAflex
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit
Ihr Verantwortungsbereich:
- Ziel der Ausbildungsbegleitung ist die Hinführung der Teilnehmenden auf den Abschluss einer betrieblichen Berufsausbildung
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses und Sicherung des Ausbildungsabschlusses
- Unterstützung der Teilnehmenden und deren Ausbildungsbetriebe während der betrieblichen Ausbildung sowie Vorbereitung des anschließenden Übergangs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Sie sind Bezugsperson der teilnehmenden Person und Kontaktperson für Betriebe, die Teilnehmende ausbilden möchten und/ oder ausbilden
- Sie bieten feste Sprechstundenangebote in der Berufsschule an
- Sie erkennen die Kompetenzen und Potentiale Ihrer Klient*innen und begleiten sie auf dem Weg in Richtung Arbeit
- Sie schaffen gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggeber*innen und eine enge Vernetzung in der Region
- Administrative Tätigkeiten (Fortschreiben der Förderplanung, Erstellung von Berichten, Zielvereinbarungen) runden Ihren Verantwortungsbereich ab
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik) alternativ: Qualifikation als Meister/Meisterin, Techniker/Technikerin oder Fachwirt/Fachwirtin mit Ausbildereignungsprüfung
- Mindestens einjährige Erfahrungen in der Berufseinstiegsbegleitung, Berufsvorbereitung, Benachteiligtenförderung oder Ausbildung von jungen Menschen
- Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
- Die Tätigkeit beinhaltet Einsätze in den späten Nachmittagsstunden. Flexibilität und Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten sind daher erforderlich
- Digitale Medienkompetenz
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 451 7072477-13
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.