Ausbildung zur/zum Vermessungstechniker/-in (m/w/d)

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.

Ausbildung zur/zum Vermessungstechniker/-in (m/w/d)


KENNZIFFER: 24_005_Verm2
Entgeltgruppe: Ausbildungsvergütung nach TVA-L BBiG
Besetzbar:  01.09.2024, b
efristet bis zum Ende der Ausbildung
Bewerbungsfrist: 30.04.2024
 
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Ausbildung zur/ zum Vermessungstechniker/-in
o Als Vermessungstechniker/-in sind Sie überwiegend im Stadtentwicklungsamt in dem für Vermessung und Geoinformation zuständigen Fachbereich der Bezirksverwaltung angesiedelt. Die Aufgaben beinhalten gleichermaßen Vermessungstätigkeiten im Außendienst als auch die Auswertung und Darstellung der erfassten Daten im Innendienst.

o Die Tätigkeiten der Vermessungstechnikerin/ des Vermessungstechnikers umfassen unter anderem das Erfassen und Beschaffen von Geodaten, Durchführung von vermessungstechnischen Berechnungen mit Hilfe vermessungstechnischer Methodik sowie die Visualisierung, Bearbeitung und Qualifizierung von Geodaten und Daten anderer Art.

o Die praktische Ausbildung erfolgt im Stadtentwicklungsamt, in den für Vermessung und Geoinformation zuständigen Fachbereichen der Bezirksverwaltung und in Kooperation mit den Büros öffentlich bestellter Vermessungsingenieur/-innen (ÖbVI). Das theoretische Wissen wird von der Knobelsdorff-Schule, OSZ Bautechnik I vermittelt.
Qualifikation:

Formale Voraussetzungen:
Erfolgreicher Abschluss der 10. Klasse (mittlerer Schulabschluss oder erweiterte Berufsbildungsreife) und mindestens gute Leistungen in Mathematik sowie mindestens befriedigende Leistungen in Physik und Deutsch
oder
erfolgreicher Abschluss der allgemeinen Hochschulreife/des Fachabiturs und mindestens befriedigenden Leistungen in Mathematik, Physik und Deutsch.

Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

Hinweis: Der Abschluss des Fachabiturs ist für Bewerber/-innen ohne allgemeine Hochschulreife/Fachabitur wahlweise im Rahmen der theoretischen Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/-in an der Knobelsdorff-Schule, OSZ Bautechnik I möglich.

Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
Die fachliche und persönliche Eignung wird in einem 2-stufigen Auswahlverfahren festgestellt:
1. Präsenztest
2. Bewerbungsgespräch/Interview
Die jeweiligen Ergebnisse entscheiden über die Zulassung zur nächsten Stufe des Bewerbungsverfahrens.
Schwerbehinderte Bewerbende oder diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerbende beachten bitte die allgemeinen Hinweise am Ende dieser Stellenausschreibung.

Hinweis zum Präsenztest: Es sind Sach-/Rechenaufgaben ohne zusätzliche Hilfsmittel - wie z.B. Taschenrechner - zu lösen.
Schwerpunkte sind:
- Bruchrechnung
- Dreisatz
- Quadrieren mit Zahlen von 1 bis 25 sowie analog dazu Wurzelziehen
- rechtwinkliges Dreieck (Satz des Pythagoras usw.)
- Division mit max. 5-stelligen Zahlen
- Prozentrechnung
- Umstellen von Gleichungen/Formeln
- Umrechnung von Maßeinheiten


Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
Wir bieten:
  • eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • betriebliche Altersvorsorge
  • in kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
  • bezuschusstes Firmenticket / Hauptstadtzulage
ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Weber // Herr Gözcü
030/90239-2466 //  030/90239-1345

Rund um das Aufgabengebiet
Herr Polack
030/90239-2434


E-Mail: ausbildung@bezirksamt-neukoelln.de

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
DER BEWERBUNG IST BEIZUFÜGEN:
- ein Bewerbungsschreiben
- ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- Ihre letzten beiden Schulzeugnisse
- Ihr Abschlusszeugnis
- ggf. Praktikumsnachweise
- bei Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine  Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses
 
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
 
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.      

Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.

Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Anerkannt schwerbehinderte Bewerbende und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Zuge des Nachteilsausgleichs kann von einem 2-stufigen Bewerbungsverfahren abgewichen werden; bspw. durch Verlängerung der Bearbeitungszeit, Wegfall des Präsenztests o.ä.



Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".

Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess?
www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung

 

WWW.TYPISCHNEUKÖLLN.DE


 
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