Ausbildung zur/zum Mechatronikerin/Mechatroniker (m/w/d)
Entscheide dich für eine fundierte Ausbildung mit guten Übernahmechancen bei unserer Tochtergesellschaft, der Müllverwertung Rugenberger Damm GmbH (MVR).
Das lernst du:
- Deine Ausbildung findet in der MVR und im Hamburger Ausbildungszentrum statt
- Tätigkeitsfeld im Bereich der Instandhaltung
- Schwerpunkte: Störungsbeseitigung und Wartung von Anlagenteilen wie z.B. Dampferzeuger, Turbine und Rauchgasreinigungsanlage
- Instandsetzen von Ventilen, Pumpen, Bandanlagen und Gebläsen
- Programmieren von speicherprogrammierbaren Steuerungen
- Deine Ausbildungszeit beträgt in der Regel 3,5 Jahre
Deine Ausbildung beginnt zum 01.08.2024 und dauert in der Regel 3,5 Jahre.
Voraussetzungen:
- Mittlerer Schulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Physik
- Interesse an Technik und handwerkliches Geschick
- Spaß am Basteln und Tüfteln
Bei uns erwarten dich:
- Vielseitigkeit: Spannende Tätigkeiten in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
- Nachhaltigkeit: Einsatz für Klima- und Ressourcenschutz
- Angemessene Bezahlung: Tarifgebundene Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Harmony: 28 Tage Jahresurlaub, Vereinbarkeit von Job und Freizeit
- Betriebssport: Fußball, Laufen, Drachenboot etc.
- Extraleistungen: Zuschuss zum Deutschland-Ticket und zu Lehrmaterialien
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Zukunftsperspektive: Garantierte Übernahme nach Ausbildungsabschluss
Falls du weitergehende Fragen hast, rufe gern Jörn Lamprecht unter Telefon (040) 2576-1210 an oder besuche unsere Karriereseite auf www.stadtreinigung.hamburg.
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.
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