Ausbildung zur/zum Fachinformatikerin/Fachinformatiker (m/w/d) - Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse

Herford-Stadt, DE
Amtshausstraße 3
32051 Herford-Stadt
Deutschland
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Der Kreis Herford bildet aus:
 
 
Fachinformatikerinnen/Fachinformatiker
Daten- und Prozessanalyse (m/w/d)
(IT-Management der Kreisverwaltung)

 
 
Ausbildungsbeginn:                           1. August 2026

Ausbildungsdauer:                             3 Jahre 
(Verkürzung möglich)

Anzahl der Ausbildungsplätze:            1
 
Einstellungsvoraussetzungen:
  • Fachoberschulreife
  • Mindestens die Note ,,ausreichend" (4) in den Fächern Deutsch, Englisch, Mathematik und Informatik (maßgeblich sind die letzten beiden Schulzeugnisse)
  • wünschenswert Fahrerlaubnis der Klasse B
Was lernst du während deiner Ausbildung?
Du erhältst umfassende Einblicke in die verschiedenen Bereiche des IT-Managements:
 
  • Identifikation und Analyse von Daten zur Verbesserung von Arbeits- und Geschäftsprozessen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen zur Effizienzsteigerung.
  • Entwicklung, Administration und Optimierung der bestehenden IT-Systeme und Datenflüsse.
  • Erstellung und Pflege von Benutzer-, Zugriffs-, Datenhaltungs- und Datensicherungskonzepten.
  • Unterstützung der Anwender bei daten- oder systembezogenen Fragestellungen.
  • Betreuung und Administration von fachspezifischer Software.
Der Ausbildungsplatz befindet sich im Stabsbereich IT und Digitalisierung der Kreisverwaltung Herford mit dem Dienstsitz in der Amtshausstraße 3, 32051 Herford. Hier betreuen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und du eine Vielzahl von PC-Arbeitsplätzen und Fachanwendungen an mehreren Standorten im gesamten Kreisgebiet. Du erhältst zudem Einblicke in verschiedene Digitalisierungsprojekte der Verwaltung und unterstützt aktiv die Modernisierung der IT-Infrastruktur.

Was solltest du mitbringen?
  • Interesse an IT und neuen Technologien
  • Technisches Verständnis und Freude an Computern
  • Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
  • Sorgfalt, Genauigkeit und Teamfähigkeit
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Das bieten wir dir!
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Eine Ausbildungsvergütung nach TVöD
o  Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro (brutto)
o  Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro (brutto)
o  Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro (brutto)
flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und sehr hohe Übernahmewahrscheinlichkeit.
  • Moderne Ausstattung: Ein persönliches Notebook für Schule und Arbeit und ein ansprechender Arbeitsplatz.
  • Weiterbildung und Perspektiven: Teilnahme an Workshops, Schulungen, Webinaren und Zertifikatskursen sowie Möglichkeiten für ein Studium oder Fortbildungen nach der Ausbildung.
  • Vielfältige Aufgaben: Ein spannendes Aufgabenfeld im Team des IT-Managements der Kreisverwaltung mit praxisnahen Projekten, das du nicht nur am Hauptstandort, sondern auch in den Außenstellen im gesamten Kreis Herford ausübst.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu Sportangeboten, betrieblichem Gesundheitsmanagement und einer eigenen Kantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten.
  • Teamorientiere Ausbildung: Wöchentliches Azubifrühstück und gemeinsame Unternehmungen mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Wie bzw. wo musst du dich bewerben?
 
Bitte lass uns deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten zwei aufeinander folgenden Schulzeugnisse) bis zum 28.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Internetseite zukommen. Sollten die letzten zwei Schulzeugnisse Berufsschulzeugnisse sein, dann benötigen wir zusätzlich dein Zeugnis des höchsten Abschlusses.
 
Weitere Informationen zu den Ausbildungsinhalten erhältst du auf unserer Internetseite www.kreis-herford.de/ausbildung oder von Herrn Akif Koca, Telefon 05221/13-1279 (IT-Management der Kreisverwaltung).
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht dir Denise Böker, Tel. 05221/13-13934, gerne zur Verfügung.
 
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben!
 
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.
 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 
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