Ausbildung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann (m/w/d)

Wuppertal, DE
Ob. Lichtenplatzer Str. 336
42287 Wuppertal
Deutschland

Für unser engagiertes Team bei der Vorwerk Autotec GmbH & Co. KG suchen wir am Standort Wuppertal zum 1. September 2026 motivierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Industriekaufmann/-frau, die bereit sind, ihre berufliche Zukunft in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu starten. Diese Ausbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, umfassende Einblicke in kaufmännische Prozesse zu gewinnen und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entwickeln.

Das erwartet Dich

  • Während deiner 2 ½ jährigen Ausbildung kommst du in allen kaufmännischen Bereichen unseres Unternehmens wie Supply Chain Management, Controlling, Qualitätswesen, Projektmanagement,  Finanzbuchhaltung, Personalabteilung, Einkauf und Vertrieb zum Einsatz.
  • Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und betreust eigenständig Projekte.
  • Die Ausbildung erfolgt im dualen System, d.h. du besuchst die Berufsschule und arbeitest parallel dazu in unserem Unternehmen.
  • Du lernst sämtliche Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht kennen und vertiefst dein theoretisch erlerntes Wissen in der Praxis.

Das bringst du mit

  • Du hast die allgemeine (Fach-) Hochschulreife oder die Höhere Handelsschule erfolgreich abgeschlossen, mit guten Ergebnissen in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch.
  • Du bist bereit dafür, dir neues Wissen anzueignen und deine Ideen eigenständig mit einzubringen.
  • Du begeisterst dich für wirtschaftliche Fragestellungen und hast Interesse an kaufmännischen Vorgängen.  
  • Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und bringst Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit.

Das bieten wir Dir

  • Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung in einem familiengeführten, internationalen Unternehmen.
  • Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist fördert.
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Bezahlung nach Haustarif, inklusive Urlaubsgeld und Jahresleistung.
  • Umfassende Sozial- und Zusatzleistungen wie VL-Zuschuss und Altersfreizeit.
  • Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto für mehr Flexibilität.
  • Kostenlose Nutzung von E-Ladesäulen und Parkmöglichkeiten am Firmenstandort.
  • Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits.
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

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