Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) zum 01.10.2026
Stuttgart, DE Stuttgart, DEDu beginnst die Ausbildung zum 01.10.2026. Dein Vertrag ist im Rahmen der Ausbildung befristet (3 Jahre) und Du arbeitest in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Darauf hast Du Lust
- Du sammelst Erfahrungen in unterschiedlichen Fachbereichen der Pflege im Marienhospital und lernst so das gesamte Spektrum der Pflege kennen.
- In zusätzlichen externen Einsätzen - in der ambulanten Pflege, in psychiatrischen Fachkliniken und in der Altenpflege - erhältst Du einen umfassenden Überblick über verschiedene Arbeitsfelder.
- Durch die enge Begleitung von Praxisanleiter*innen und den Lehrenden der Schule wirst Du bei der Vernetzung von Theorie und Praxis immer gut unterstützt.
- Alles, was Du über Pflege- und Gesundheitswissenschaften wissen musst, lernst Du von erfahrenen Lehrenden und Fachleuten, die das nötige Know-how mitbringen.
- Der Unterricht ist kompetenzorientiert und im Blocksystem organisiert, damit Du die Inhalte praxisnah und gut strukturiert aufnehmen kannst.
- Bei uns findest Du gute Rahmenbedingungen für selbstständiges und individuelles Lernen.
- In Kooperation mit der Evangelischen Hochschule in Ludwigsburg bieten wir Interessierten die Möglichkeit, ein ausbildungsintegriertes Bachelorstudium ,,Pflege (B.A.)" zu absolvieren, um die Karriere schon während der Ausbildung auf das nächste Level zu bringen.
Das macht Dich aus
- Zum Ausbildungsbeginn bis Du mindestens 17 Jahre alt.
- Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder einer mindestens einjährigen Pflegehilfeausbildung.
- Dank Deiner guten Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe B2) fällt Dir die Kommunikation mit unseren Patient*innen leicht.
- Mit Deiner besonders sozialen, hilfsbereiten und teamfähigen Art hast Du große Freude am Umgang mit Menschen.
Das tun wir für Dich
- Gute Übernahmemöglichkeiten in eine unbefristete Anstellung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Deine Leistung zusätzlich belohnen: Schichtzulage, Jahressonderzahlung
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Prämienzahlung: bereits von Beginn an erhätst Du zusätzlich in der Ausbildung eine anteilige Prämie von 11,11 EUR monatlich (11,11 EUR x 36 = ca. 400 EUR).
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Deine langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Deinen guten Start in Stuttgart bieten wir Dir günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Du hast noch Fragen? Gerne!
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnis oder letztes Halbjahreszeugnis der Schule
- Falls vorhanden: Zeugnisse/Beurteilungen von Praktika, FSJ oder anderen beruflichen Erfahrungen
- Bestandenes Sprachzertifikat (mindestens B2 - nicht notwendig, wenn in Deutschland eine deutschsprachige Schule besucht wurde)
- Falls bereits vorhanden: Anerkennung des ausländischen Schulabschlusses
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