"Generalistisch" bedeutet, dass Sie im Anschluss Ihrer Ausbildung Menschen aller Altersstrufen und in unterschiedlichen Versorgungsbereichen pflegen können: Sowohl im Akutkrankenhaus als auch in der ambulanten Versorgung oder in der stationären Langzeitpflege.

Im Wechsel finden Theorie- und Praxisblöcke statt. Der theoretische Teil der Ausbildung findet bei uns im eigenen Franziska Schervier Schul- und Bildungszentrum (FSB).

Die 1-jährige anerkannte Ausbildung ist eine gute Basis, um ggfs. an die 3-jährige Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann anzuknüpfen.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Pflege von Menschen aller Altersgruppen in den verschiedensten Lebenslagen

• Mindestalter bei Ausbildungsbeginn: 17 Jahre
• Mindestens Hauptschulabschluss oder eine in Deutschland erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Gesundheitliche Eignung
• Lernbereitschaft, Motivation, Sorgfalt, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen

Zusätzlich bei ausländischen Bewerbern benötigen wir:

• Nachweis eines B2-Sprachniveaus (z.B. Telc B2-Zertifikat)
• Abschlusszeugnis bzw. die Anerkennung des Schulabschlusses durch die zuständige Behörde (Informationen finden sie hier: https://www.brd.nrw.de/themen/schule-bildung/schulrecht-und-schulverwaltung/zeugnisanerkennung)
• Aufenthaltserlaubnis zu sonstigen Ausbildungszwecken in NRW (bei Nicht-EU-Herkunft)

• Moderne Beschulung im eigenen Schul- und Bildungszentrum (FSB) mit digitaler Lernplattform
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung und Weiterentwicklung im Alexianerverbund
• ausbildungs- und einrichtungsübergreifende Ausflüge und Veranstaltungen
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bei rund 800 Geschäften und Dienstleistern
• Vergütung nach AVR-Caritas sowie zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• Angebot von Wohnmöglichkeiten auf Wunsch und bei Verfügbarkeit sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria
• Gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse, etc.)
• Vergünstigte Mitarbeiterparkplätze

Ausbildungsvergütung: