In der Hausgemeinschaft Farnstraße im grünen Hamburger Stadtteil Fuhlsbüttel leben 19 Menschen mit individuellen Lebensentwürfen und Assistenzsettings. Von Anfang an steht bei der Entwicklung der Leistungen der Wille der Leistungsberechtigten im Fokus. Alle Unterstützungsarrangements werden individuell und passgenau durch die persönliche Assistenz sowie das persönliche Netzwerk entwickelt.

Die Personenzentrierung wird hier von Beginn an konsequent gelebt. Wenn Sie Lust und Motivation haben, Ihr Know-how in die selbstbewusste Weiterentwicklung unserer Assistenzkultur einzubringen, sind Sie hier genau richtig.

• Empowerment, Inklusion, Teilgabe und Teilhabe sind die Leitwerte Ihrer Arbeit   
• Personenzentrierung ist ein selbstverständlicher Grundsatz Ihres Handelns
• Sie verfügen über Führungserfahrung und gestalten teamorientiert die Aufgaben
• Sie sind gerne erfolgreich und haben ihre Ziele klar im Blick

Dann suchen wir Sie als Führungspersönlichkeit für ein starkes und wirkungsvolles ,,WIR" und eine moderne Führung  mit Herz und hoher fachlicher Expertise. 

• Führung eines Teams von derzeit 15 Mitarbeiter *innen 
• Umsetzung personenzentrierter, sozialräumlich ausgerichteter Assistenzsettings gemeinsam mit Ihrem Team
• Sicherstellung der Umsetzung der personenzentrierten Assistenzplanung und der Qualität der Assistenzleistungen
• Förderung der Implementierung Unterstützter Kommunikation in den Assistenzsettings
• Übernahme der Budgetverantwortung und Erreichung wirtschaftlicher Ziele
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, definierter Qualitätsstandards und Verfahren
• Pflege und Ausbau von Netzwerken im Sinne der strategischen Ausrichtung der
• alsterdorf assistenz west gGmbH
• Mitarbeit im Leitungsteam Fuhlsbüttel-Langenhorn sowie Mitgestaltung regionaler Angebote und Strukturen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- oder sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und der Pflege sowie Führungskompetenz
• Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie zur Delegation
• Partizipativer Führungsstil
• Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten gegenüber Kooperationspartner *innen und Behörden
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Identifikation mit dem Leitbild unserer Stiftung, das unser christliches Selbstverständnis widerspiegelt und die Grundlage Ihres Handelns bildet

• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer & zu Weihnachten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine differenzierte Einarbeitung durch die Bereichsleitung, das regionale Leitungsteam und unsere Fachdienste                                                                                                       
• Ein erfahrenes, fachlich kompetentes, multiprofessionelles und motiviertes Team           
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Zuschuss zum Deutschlandticket, zum JobRad, und weitere Benefits wie EGYM Wellpass
• Raum für Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit
• Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz
• Fort- und Weiterbildung: internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Coaching
• Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund
• Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Communitys bei myESA (Intranet), z. B. LGBTQIA+-Community, oder die Laufgruppe