Karolinen-Hospital Hüsten
Pro Jahr werden in unseren Einrichtungen ca. 40.000 Patient*innen stationär und über 110.000 Patient*innen ambulant versorgt. Wir beschäftigen derzeit über 3.300 Mitarbeitende und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Weiterbildung und Perspektiven
Der Chefarzt der Abteilung, Priv.-Doz. Dr. med. Armin Buss, verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für Neurologie über 48 Monate. Zudem besteht die Möglichkeit, das psychiatrische Jahr im Klinikum Hochsauerland zu absolvieren. Assistenzärztinnen profitieren von einer intensiven Betreuung durch Oberärztinnen sowie einer strukturierten Einarbeitung. Innerhalb der Abteilung finden wöchentliche Fortbildungsveranstaltungen statt, ergänzt durch zahlreiche externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Während der vierjährigen Weiterbildung werden alle geforderten Inhalte vermittelt, einschließlich einer sechsmonatigen Ausbildung in der Elektrophysiologie. Als anerkanntes Ausbildungszentrum der Deutschen Gesellschaft für Klinische Neurophysiologie und Funktionelle Bildgebung (DGKN) können alle relevanten Weiterbildungszertifikate erworben werden.
Zur Entlastung des medizinischen Personals verfügt jede Station über einen Blutentnahmedienst sowie eine Stationssekretärin, die administrative Aufgaben übernimmt. Dies ermöglicht den Ärztinnen, sich stärker auf die medizinische Versorgung der Patient*innen zu konzentrieren.
Die Klinik für Neurologie bietet somit nicht nur eine hochmoderne medizinische Versorgung, sondern auch optimale Bedingungen für die berufliche Weiterentwicklung und eine strukturierte Arbeitsorganisation.
Ihr Profil
- Eine gültige deutsche Approbation als Arzt oder Ärztin.
- Eine menschlich-empathische Persönlichkeit, die sich durch Einfühlungsvermögen und Verständnis auszeichnet.
- Offenheit und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patient*innen sowie mit Kolleg*innen und Klinikpersonal.
- Die Bereitschaft, in einem kollegialen und kooperativen Teamumfeld zusammenzuarbeiten.
Unser Angebot
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Verlässliche Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Tarifgebundene Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung.
- Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
- Urlaubsanspruch gemäß Tarifvereinbarung.
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
- E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum.
- Und vieles mehr!
