Die Klinik für Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie am ISAR Klinikum wurde im April 2017 unter der Leitung von PD Dr. med. Ulf Dornseifer gegründet. Unser engagiertes Team besteht derzeit aus vier Oberärzten, zwei Fachärzten und sechs Assistenzärzten und soll im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums um hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen erweitert werden.

Unsere Klinik deckt das gesamte Spektrum der Plastischen Chirurgie ab - von ästhetischen Eingriffen über die rekonstruktive Chirurgie bis hin zur mikrochirurgischen Versorgung komplexer Defekte.

• Selbständige Durchführung, dem Ausbildungsstadium entsprechenden Operationen, unter fachärztlicher Anleitung
• Assistenz im OP
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Diagnostik
• Klinische Betreuung von stationären und ambulanten Patienten

• Fortgeschrittene Weiterbildung mit abgeschlossene Basisweiterbildung, einschließlich Notaufnahme und Intensivmedizin
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2)
• Erfahrung mit den weiterbildungsrelevanten Eingriffen in der Verbrennungs- und Handchirurgie
• Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusste, flexible und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Promotion abgeschlossen

• Strukturiertes Erlernen operativer und konservativer Behandlungsverfahren in der Plastischen Chirurgie
  
• Breites operatives Spektrum, u. a.: Brustrekonstruktionen (Kooperationspartner von Brustzentren mit über 1.000 Primärfällen/Jahr), Adipositaschirurgie (Kooperationspartner des größten Zentrums in Bayern), Mikrochirurgische Rekonstruktionen
• Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Herzen von München - direkt am Sendlinger Tor (Bahn, Bus, Tram direkt vor der Haustür)
• Einarbeitungskonzept: Wir erstellen ein auf Sie ausgerichtetes Einarbeitungskonzept, welches Ihr Vorwissen und Ihre Kompetenzen berücksichtigt. 
• Attraktives Gehalt: Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie bei der Anerkennung der Betriebszugehörigkeit mit einer Sonderzahlung
• Erholung muss sein: 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe sind bei uns Standard und damit Sie Ihren Geburtstag so richtig feiern können, bekommen Sie von uns außerdem jedes Jahr einen extra Urlaubstag geschenkt.
• Moderneste Dokumentation: Wir arbeiten zeitgemäß mit einer elektronischen Patientenakte, transparentes Arbeiten mit allen Abteilungen
• Unbegrenzte Nachhilfe & Lern-Coaching für Mitarbeiterkinder & Azubis: Um Sie zu Hause zu entlasten, bieten wir in Kooperation mit ubiMaster professionelle online Nachhilfe und Lern-Coaching von der 5. bis 13. Klasse an - und das komplett kostenlos.
• Fitness mit EGYM Wellpass: Durch die Kooperation mit EGYM WELLPASS können Sie bei uns eine Vielzahl an Premiumstudios deutschlandweit besuchen und viele weitere Sportangebote nutzen. Für Sie fällt dabei lediglich ein monatlicher Betrag von 29,99 EUR an.    
• E-Learning: Sie absolvieren zahlreiche Pflichtfortbildungen bequem per E-Learning. Dabei wird Ihnen natürlich die Bearbeitungszeit als Arbeitszeit gutgeschrieben. 
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildung ist für uns ein wichtiges Thema. Deshalb unterstützen wir Sie gerne bei Ihren Weiterbildbildungen!
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen: IsarCardJob, JobRad, Konzerttickets, Freizeitaktivitäten, Apotheke uvm.
• Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Getränke und vergünstigtes Mittagessen
• Betriebliche Altersvorsorge: Allianz Klinikrente mit 17 % Arbeitgeberzuschuss auf den Umwandlungsbetrag
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir wollen Sie auch bei Ihrer Vermögensbildung unterstützen. Daher bezuschussen wir Ihren Sparplan mit bis zu 13,00 EUR monatlich.
• Im ISAR Klinikum als Patient: Benötigen Sie selbst oder Ihre nahen Angehörigen ärztliche Betreuung, dann können Sie sich über Privatleistungen freuen. 
• Moderne Unternehmenskultur: Ein jungs, dynamisches Team, auf das Sie sich zu 100 % verlassen können sowie eine offene und vertrauenswürdige Führungskultur mit flachen Hierarchien und offenen Ohren für alle Mitarbeiterbelange sowie regelmäßige Feedbackgespräche. 
• Teambuilding & Events: Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Firmenlauf, Sommerfest, o.ä.)