Als Assistenz des CEO übernehmen Sie eine zentrale Vertrauensposition im Unternehmen. Sie unterstützen den CEO im operativen und strategischen Tagesgeschäft, koordinieren zentrale Themen und sorgen mit Organisationsstärke, Weitblick und Diskretion für strukturierte Abläufe und optimal vorbereitete Entscheidungen.

Aufgabenprofil: 

• Proaktive organisatorische und administrative Unterstützung des CEO im Tagesgeschäft
• Eigenverantwortliche Termin-, Reise- und Meetingkoordination inkl. Vor-/Nachbereitung
  und Protokollführung
• Erstellung, Aufbereitung und Qualitätssicherung von Präsentationen, Reports und
  Entscheidungsvorlagen
• Monitoring von Projekten, Fristen und Prioritäten sowie Unterstützung strategischer
  Initiativen
• Schnittstelle zwischen CEO, Management, Fachbereichen und externen Partnern
• Professionelle Kommunikation und Korrespondenz in Deutsch und Englisch
• Eigenständige Recherche, Analyse und Bearbeitung von Sonderthemen
• Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse sowie vertraulicher Umgang mit
  sensiblen Informationen

Qualifikationsprofil: 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Management,
  Kommunikation)
• Mehrjährige Erfahrung als Assistenz der Geschäftsführung / Executive Assistant
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Outlook)
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Hohe Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

Das bieten wir:

• Mobile-Office möglich
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten  

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile: 

• Corporate Benefits 
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) 
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze  
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern