eine technisch/kaufmännische Assistenz im Bereich Brückenplanung
im Ausmaß von 40 Wochenstunden zur ehestmöglichen Besetzung.
Ihre Aufgaben
- Ergänzung der straßenbaulichen Unterlagen für die Brückenprojektierung mit technischen Angaben und Gutachten
- Koordinierung und Überprüfung der Projekte im Hinblick auf Übereinstimmung mit den Regelplänen und den vorhabenspezifischen Anforderungen einfacher Projekte
- Durchführung von einfachen CAD-Zeichenarbeiten sowie Mitwirkung bei laufenden Anpassungen der NÖ Planungsgrundlagen der Abteilung Brückenbau
- Durchführung von Aufgaben im Bereich der Geodäsie (Lageaufnahmen, Absteckungen, Setzungs- und Verformungsmessungen etc.).
- Erstellen und Verwalten des elektronischen Planarchivs
- Verwaltung der Regelpläne, bautechnischer Richtlinien und Vorschriften sowie firmenspezifischer Produktinformationen
- EDV-unterstützte projektbezogene Bestell- und Ausgabendokumentation
- Unterstützung des Fachbereichs bei der Beschaffung und Abrechnung von Leistungen für die Erfüllung der Fachbereichsaufgaben
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Budgetverwaltung und dem Projektcontrolling
Anforderungsprofil
- erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zum Werkmeister im Bauwesen (vorzugsweise Tiefbau) oder
- erfolgreicher Abschluss einer Fachschule für Bautechnik oder
- erfolgreicher Abschluss einer Fachschule für bautechnische Zeichner
- ausgezeichnete IT-Kenntnisse (insbesondere CAD) und Bereitschaft diverse Spezialprogramme zu erlernen
- Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit, selbständig und vor allem auch autonom zu arbeiten
- Problemerkennung und lösungsorientiertes Arbeiten
- Führerschein der Gruppe B
Wir bieten Ihnen
- eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
- die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- begleitete Einstiegsphase mit Unterstützung durch unser Brückenplanungs-Team
- berechenbare und angemessene Arbeitsbedingungen
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 3.258,40 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Patrick Aigner unter der Telefonnummer 02742/9005-12228 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Brückenbau, Herr DI Karl Heinz Schlöglmann unter der Telefonnummer 02742/9005-60541 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme unter folgendem Link: https://www.noe.gv.at/noe/Jobs/Objektivierung_-_Aufnahme.html
