Arzt in Weiterbildung (m/w/d) - Urologie (Referenz Nr. 24/2024)

Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und rund 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.

Für die Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urologische Onkologie am Standort Wetzlar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

(Vollzeit)
 
Die Klinik deckt das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Urologie ab,
mit dem Schwerpunkt in der minimalinvasiven onkologischen und rekonstruktiven urologischen Chirurgie (DaVinci Robotersystem), der MRT-Fusionsbiopsie der Prostata, der Laserbehandlungen im Urogenitalbereich sowie der perkutanen Steintherapie.
Die Urologische Klinik mit 40 Betten ist kooperierendes Mitglied des nach den Anforderungen des Dachverbandes der Prostatazentren Deutschland e. V. zertifizierten Kompetenznetzes Prostata und führt eine eigenständige Tumorkonferenz.
Es bestehen Spezialsprechstunden für Kinderurologie, Uro-Onkologie und Zweitmeinung. In der Urologischen Klinik werden jährlich ca. 2.300 Fälle stationär und 8.000 ambulant behandelt.

• Engagement und Freude an Ihrem Beruf mitbringen
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivation haben
• Spaß am Umgang mit Menschen besitzen
• eine deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) vorweisen können

• ein motiviertes und schlagkräftiges Team von Kollegen
• Curriculare Ausbildung mit hoher OP-Frequenz
• Hochwertige Ausbildung in der roboterassistierten urologischen Chirurgie 
• volle Weiterbildungsermächtigung Urologie (60 Monate)
• Möglichkeit des Erwerbs der Fachkunde Röntgen Urologie
• gezielte Förderung durch interne und externe Fortbildungen
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Beteiligung an der Pool-Auszahlung
• ein breites Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung
• betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)
• regelmäßige Teamevents