Als zentrale Führungskraft im Vertrieb übernehmen Sie gemeinsam mit unserem Innen- und Außendienstteam die Verantwortung für den nachhaltigen Markterfolg in Deutschland.

• Mitarbeiterführung & Entwicklung: Sie führen das Außendienstteam direkt, fördern Eigenverantwortung, Motivation und Kundenorientierung und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
• Vertriebsstrategie & Steuerung: Sie setzen gezielt Vertriebsressourcen, -kanäle und Marketingmaßnahmen ein, um verschiedene Kundensegmente effektiv zu erreichen.
• Kundenverantwortung: Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit ist die direkte Arbeit mit Kunden - für eine definierte Kundengruppe übernehmen Sie persönlich die Verantwortung.
• Prozessoptimierung & Tool-Weiterentwicklung: Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten und verbessern Sie kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse sowie unterstützende Tools.
• Markt- & Produktentwicklung: Sie analysieren Marktpotenziale, erkennen Trends und liefern wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung unserer Produkte und Services.
• Zusammenarbeit & Internationalität: Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen und nutzen den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im internationalen Vertrieb zur erfolgreichen Marktentwicklung.

• Sie sind eine kommunikative, kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung sowie Begeisterung für den Vertrieb.
• Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit, arbeiten strukturiert und zielgerichtet und verlieren dabei nie den wirtschaftlichen Nutzen aus dem Blick.
• Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Hochschulstudium - idealerweise mit fundierten Kenntnissen in beiden Bereichen.
• Sie haben erste Führungserfahrung im Vertrieb und konnten bereits Erfolge im Verkauf technischer Produkte vorweisen.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg mit allen Sonderleistungen und Vorzügen
• Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
• Ein familiengeführtes, arbeitnehmerfreundliches und schlankes Unternehmen
• Einen zukunftsorientierten Job
• Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen
• Eine Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten
• Eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten