BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN
Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.
Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!
Die Serviceeinheit Facility Management, Fachbereich Hochbau sucht
ab sofort, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet im
Arbeitsschutz und Geschäftszimmer FB Hochbau
KENNZIFFER
160/2025
ARBEITSZEIT
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich
BEWERBUNGSFRIST
24.07.2025
BESOLDUNG/ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 3.520 - 4.490 (E9a)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
EINSATZORT: "Spiegelturm", Am Schlangengraben 2, 13597 Berlin
IHR AUFGABENGEBIET
Arbeitsschutzaufgaben in der SE FM
o Koordination des Arbeitsschutzes in der SE FM
o Initiierung, Koordinierung und Überwachung der erforderlichen Begehungstermine der Bereiche der SE FM
o Ggf. Teilnahme an Begehungsterminen mit der Sicherheitsfachkraft der Charité
o Durchsicht der Begehungsprotokolle und Priorisierung der abzuarbeitenden Mängel (siehe auch Servalino)
o Sicherstellung der Vollständigkeit der für die SE FM erforderlichen Gefährdungsbeurteilungen
o Ständige Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilungen und aller Unterlagen bezüglich des Arbeitsschutzes anhand der aktuellen Verordnungen und Gesetze
o Führen einer Überwachungsliste bezüglich der regelmäßig stattfindenden Unterweisungen und Sicherstellung der regelmäßigen Unterweisung aller Beschäftigte
o Ständige Fortbildung im Rahmen des Arbeitsschutzes
o Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss
o Begehung der Arbeitsplätze in der SE FM, Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen, Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Maßnahmen- und Wirksamkeitskontrolle
o Ergonomie Beauftragte
Leitung des Geschäftszimmers SE FM
o Assistenz-, Sekretariats- und organisationsaufgaben
(Koordinierung, Empfang und Betreuung von Besucherinnen und Besuchern; Erteilen allgemeiner und fachbezogener Auskünfte; Telefondienst; Terminplanung und -überwachung für die Leitung der SE FM und des Fachbereichs Hochbau; Koordinierung von Anfragen; Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen)
o Bereichsbezogene Bürowirtschaft und Statistik
(Veranlassung der Wartung und Instandsetzung von Büromaschinen und -geräten; Mängelmeldungen; Schlüsselwesen; Bearbeitung und Verteilung von Brief- und elektronischer Post inkl. Zuständigkeitsprüfung und -ermittlung; Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial; Aushändigung von Dienstfahrscheinen, Überwachung von Rechnungen; Organisation des Registratur- und Wiedervorlagesystems; Erstellung von Aktenplänen; Aufbereitung und Bereitstellung von Unterlagen für Vorgesetzte und Kolleginnen/Kollegen; Raumvergabe für Besprechungsräume im Dienstgebäude; Verwaltung von Fachbüchern; organisatorische Abwicklung von Personalzu- und Abgängen; Beschaffung und Aufbereitung von Daten für Statistiken; Auswertung von Statistiken)
o Bereichsbezogene Informationsverarbeitung
(Erstellen von Tabellen, Vordrucken, Umläufen und Formularen; Entwurf und Gestaltung von Schriftsätzen und Rundmails für den internen und externen Schriftverkehr; Pflege, Sicherung und Archivierung von Texten und Datenbanken; elektronische Aufbereitung von Schriftgut)
o Bereichsbezogene Personalverwaltung
(Entgegennahme und Weiterleitung von Krank- und Gesundmeldungen, Zeiterfassungsbögen, KLR-Meldebelegen und anderen personenbezogenen Unterlagen; Pflege der Anwesenheitsliste, Koordinierung der Urlaubsplanung; Unterstützung der Beschäftigten bei der Klärung personalrechtlicher Fragestellungen)
o Bereichsbezogene Fachaufgaben
(Verwaltung von Bürgschaften; Mitarbeit in der Brandschutzorganisation)
o Tätigkeiten zum Betrieb der KLR
(Datenerfassung, Zeitstatistik; Mengenstatistik; Interne Verrechnungen; Umlagen)
Mitarbeit in der Anwendungssystembetreuung Servalino
o Betreuung der Servalino-Module Brandschutz und Arbeitsschutz
(Eingabe und Überwachung der sich aufgrund von Begehungsprotokollen ergebenden Mängel; Ansprechpartner*in der Verantwortlichen für Arbeits- und Brandschutz in Bezug auf die Mängel- Abarbeitung)
o Mitarbeit bei der Fortentwicklung der Module Brandschutz und Arbeitsschutz
o Stammdatenpflege Servalino in Bezug auf Personen, Liegenschaften und Verantwortliche*r für Liegenschaften
Mitarbeit in der Anwendungssystembetreuung Servalino
o ProFiskal - Eingabe für Einnahmen und Ausgaben, einschließlich Ablage der Belege, Prüfen und Freigeben von Auszahlungs- und Annahmeanordnungen
o Rechnungsbearbeitung über Servalino, Eingabe, Bearbeitung, Verbuchung
o Beratung der Bauleiter bei der Rechnungsbearbeitung und in Haushaltsangelegenheiten
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN
(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
- Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten
oder
- Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement
sowie
- Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
- Eine zusätzliche Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen."
WIR BIETEN...
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 EUR monatlich
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Johnson ? FM ZD 1 ? +49 (0)30 90279-2868
Frau Fuhrmann ? PM 8 ? +49 (0)30 90279-3411
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Tatli ? FM L Ref ? (030) 90279-2392
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Interesse? Dann direkt auf "Jetzt bewerben!" klicken und Bewerbung absenden!
Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
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