Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS Kinderdorf Vorpommern bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit Behinderung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Integrationskindertagesstätte, externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth verschiedene niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, Frühen Hilfen, Jugendsozialarbeit und der Migrationsberatung. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen, Barth.
Für die Mitarbeit in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) suchen wir für die Umsetzung des vielfältigen Aufgabenspektrums im Arbeitsbereich Dorfmeisterei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Arbeitsanleiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Wo.)
Das SOS Kinderdorf Vorpommern bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit Behinderung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Integrationskindertagesstätte, externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth verschiedene niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, Frühen Hilfen, Jugendsozialarbeit und der Migrationsberatung. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen, Barth.
Für die Mitarbeit in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) suchen wir für die Umsetzung des vielfältigen Aufgabenspektrums im Arbeitsbereich Dorfmeisterei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Arbeitsanleiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- Förderung, Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten mit Assistenzbedarf am Arbeitsplatz
- Umsetzung der Hilfeplanung der Beschäftigten der WfbM und der Teilnehmer des Berufsbildungsbereichs
- Steuerung der Betriebsabläufe und der Umsetzung der fachlichen Ziele im Arbeitsbereich
- Mitarbeit in der Produktion (Herstellung von Brennholz für Vermarktung)
- wirtschaftliche Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel
- Einhaltung der definierten Qualitätsstandards
- Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für die Arbeit in der Gruppe
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Vermarktung der Produkte
- Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- idealerweise Erfahrung in der Anleitung von Menschen mit Behinderung, bzw. eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation
- gute Kenntnisse und Fähigkeiten im handwerklichen / technischen Bereich
- Fähigkeit Arbeitsabläufe gut organisieren und strukturieren zu können
- Wertschätzung und eine gute pädagogische Handlungssicherheit in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Grundkenntnisse der gängigen Microsoft Office Programme
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B.
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Ihre berufliche Weiterentwicklung
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
Angebote zur Gesundheitsprävention - regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung:
Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Frau Diana Schüler (Bereichsleiterin Bereich Arbeit)
Telefon: 038326 6544 20
E-Mail: diana.schueler@sos-kinderdorf.de
Frau Karin Termünde (Sekretariat)
Telefon: 038326 6544 10
E-Mail: kd-vorpommern@sos-kinderdorf.de
SOS-Kinderdorf Vorpommern | Hohenwieden 17 | 18507 Grimmen
