Anwendungsmanager/-in Leipzig App Team (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31. Dezember 2025 für das Projekt für das Referat Digitale Stadt eine/-n Anwendungsmanager/-in Leipzig App Team (m/w/d).
Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands.
Das Referat Digitale Stadt übernimmt nicht nur bei der strategischen Ausgestaltung der digitalen Transformation eine zentrale Rolle, sondern das 26-köpfige Team initiiert und leitet auch Projekte der Digitalen Stadt. Es setzt Impulse für die politische Meinungsbildung, koordiniert Netzwerke und unterstützt beziehungsweise initiiert Innovationsprozesse und Projekte mit der Wirtschaft, der Zivilgesellschaft und der Wissenschaft. Das Referat arbeitet eng mit den kommunalen Beteiligungsunternehmen zusammen. Mit diesem Auftrag ergeben sich vielfältige und spannende Aufgaben im Bereich des städteübergreifenden Projektmanagements und der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, mit Bundesministerien sowie Fördermittelgebern. Werden Sie Teil des interdisziplinären Teams des Referates Digitale Stadt und gestalten Sie die Digitalisierung Leipzigs mit.

• Teilprojektleitung im Anwendungsmanagement für die Weiterentwicklung der Leipzig App

• Steuerung des Anwendungsteams und der erforderlichen Entwicklungsprozesse von neuen und bestehenden Komponenten

• fachliche Steuerung des Projektes einschließlich der Zielumsetzung unter Berücksichtigung des Zeitplanes, der Ressourcen und des Inhaltes, einschließlich

  • Projektplanerstellung und Fortschreibung

  • Zusammenarbeit interner und externer Projektbeteiligungen steuern

  • laufende Dokumentation

  • Projektabschluss einschließlich Projektabschlussbericht

  • Übergang in Linienorganisation

• Initiierung, Neu- und Weiterentwicklung sowie Konzipierung von (Fach-)Anwendungen

• Implementierung von (Fach-)Anwendungen

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Projektmanagement, Internationales Projektmanagement oder Projektentwicklung

• erste Projekterfahrung im Bereich App-Entwicklung und Web-Anwendungen

• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Identitäten unter Berücksichtigung relevanter rechtlicher Vorgaben (zum Beispiel DSGVO, eIDAS)

• Verständnis für Usability, Barrierefreiheit und nutzerzentrierte Gestaltung digitaler Anwendungen

• praktische Kenntnisse im Einsatz von Figma zur kollaborativen Entwicklung und Abstimmung digitaler Nutzeroberflächen

• Kenntnisse im Testen digitaler Anwendungen, zum Beispiel durch systematische Durchführung von Usability- oder Funktionstests

• sicherer Umgang mit Jira zur strukturierten Planung, Fortschrittskontrolle und Dokumentation in digitalen Entwicklungsprojekten

• Kenntnisse im agilen Projektmanagement, insbesondere in der Vorbereitung und Moderation von Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven

• Kenntnisse im Bereich der Außenkommunikation und Beteiligungen von externen Akteurinnen und Akteuren

• Netzwerkfähigkeiten und Netzwerkarbeit (wie beispielsweise mit Kommunen, Unternehmen, Stadtgesellschaft) 

• Erfahrungen in der Konzeption von Förderanträgen sind wünschenswert 

• Fähigkeit zum kreativen Denken und Gestalten sowie das Arbeiten in interdisziplinären Teams

• sehr gute rhetorische und Präsentationsfähigkeiten

• Englischkenntnisse, mindestens der Niveaustufe B2 entsprechend, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen wünschenswert

• Kenntnisse in der Redaktion, Edition und im Lektorieren verschiedener Texte sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse

• eine befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 54.563 Euro und 66.226 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich Jahressonderzahlung) 

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1066 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Nicole Köhler, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7846.

Ausschreibungsschluss ist der 9. Juni 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/