Anlagenmechaniker_In (m/w/d) für Klima, Heizung und Wasser

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Die Abteilung Gesundheitsschutz besteht aus 18 Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen und agiert multiprofessionell zum Schutz der Bürger_innen des Kreises Mettmann in den Bereichen Infektionsschutz, Trinkwasser- und Bauhygiene sowie umweltbezogener Themen.

Gemäß seinem gesetzlichen Auftrag überwacht das Gesundheitsamt hierbei insbesondere Anlagen zur Trinkwassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und Trinkwasserverteilung. 

Die Aufgaben der hier ausgeschriebenen Stelle umfassen: 

• Überwachung der Hausinstallationen gem. §2 Abs. 2 Buchstabe e der Trinkwasserverordnung und Wahrnehmung der Fachaufsicht.
• Beurteilung der Risikoabschätzung und eingeleiteten Maßnahmen im Sinne der Trinkwasserverordnung; Ursachenermittlung und Beratung zur Qualitätssicherung.
• Beratung bei Bürger_innenanfragen und Prüfung von Beschwerden zur Trinkwasserqualität/-anlagen in den oben genannten Anlagen. 

• abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker_in für Klima, Wasser und Heizung (ehemals Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) sowie mehrjährige Berufserfahrung

Persönliche Kompetenz, insbesondere

• Verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
•  Hohe Bereitschaft, sich neues Wissen eigenständig anzueignen.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.

Soziale Kompetenz, insbesondere

• Teamorientiertes und wertschätzendes Auftreten.
• Kritik- und Konfliktfähigkeit.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen.
• Fähigkeit, kund_innen- und serviceorientiert zu agieren.

Methodische Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben.
• Ausgeprägte Selbstorganisation und Zeitmanagement.
• Rechtssicheres Agieren

Digitale Kompetenz, insbesondere

• Routinierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
• Bereitschaft zur Einarbeitung in aufgabenbezogene Fachanwendungen.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld in einem modernen Verwaltungsgebäude
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• professionelle, anonyme und für Sie auch kostenfreie Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch EAP-Assist
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten im Rahmen der tariflichen Bestimmungen

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage.