Ziel der einjährigen Berufseingangsphase für Absolvent:innen des Bachelor-Studienganges ,,Soziale Arbeit" ist, dass Sie Ihre im Studium erlangten Kenntnisse exemplarisch bei uns in der Praxis der Schulsozialarbeit anwenden und Ihre Fachkenntnisse vertiefen.
Das Anerkennungsjahr richtet sich gezielt an Bachelor-Absolvent:innen, deren Prüfungsordnung ein einjähriges Praktikum zur Erlangung der staatlichen Anerkennung nach dem Studium vorsieht. Nach Absprache ist eine kürzere Dauer möglich, sollte Ihre Prüfungsordnung dies vorsehen.
Der Bereich Schule und Sport umfasst fünf Abteilungen und ist u.a. für Schulgebäude, Schulentwicklung, IT an Schulen, Sportstätten, Sportentwicklung, Bildungsfonds, Passathafen und Bildung verantwortlich. Die Aufgabe der Schulsozialarbeit ist in der Abteilung Bildungsmanagement verortet, zu deren Aufgaben u.a. der Ganztag, Übergang Schule-Beruf, Bildungsmonitoring und das Bildungsportal zählt.
Seit 2012 wurde die Schulsozialarbeit erheblich ausgeweitet und ist mit ca. 40 Schulsozialarbeiter:innen an allen Schulformen in Lübeck präsent.
Zu den Schwerpunkten zählen Beratung von Schüler:innen, Eltern und Lehrkräfte, sozialpädagogische Gruppenangebote wie Sozialkompetenztrainings und Netzwerkarbeit.
Weitere Informationen finden Sie unter www.luebeck.de/schulsozialarbeit.
Der Tarifvertrag für Praktikant:innen des öffentlichen Dienstes (TVPöD) findet Anwendung. Es wird ein monatliches Entgelt in Höhe von derzeit 2.026,21 Euro brutto gezahlt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27. Juli 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz ID 2676.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Fr. Maas, Telefon 0451 / 122 - 4071, oder Frau Rieper, Telefon 0451 / 122 - 4014, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 - 1962 zur Verfügung.