Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte
- alle anfallenden Arbeiten im Jugendamt (Allgemeiner Sozialer Dienst, Jugendhilfe im Strafverfahren, Schwerpunkt Pflegekinder)
- die Zusammenarbeit mit anderen Stellen, sozialen Einrichtungen, Ämtern etc. (wie Heime, Schulen, Gericht, Familienberatungsstelle, Gemeindeverwaltung und Fachdiensten im Hause),
- Teilnahme an Sitzungen des Jugendhilfeausschusses/Kreistages
- Teilnahme und Gestaltung von regelmäßigen Praktikant*innenbesprechungen und Kennenlernen verschiedener sozialer Einrichtungen in Dithmarschen sowie Hospitationen bei dem Projektträger eines Regionalraums
- regelmäßige Teilnahme an den Teambesprechungen, Sozialraumteams, Supervisionen sowie mit der/dem Mentor*in
- Einsatz im Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe (u. a. Heranziehung Unterhaltspflichtiger und anderer Kostenträger, Zahlung von Pflegegeld und Heimkosten, etc.).
- als pädagogische Fachkraft in einem multiprofessionellen Team mit Verwaltungsfachkräften, Pflegefachkräften und Ärzt*innen zusammenarbeiten
- Menschen mit Behinderung beraten und unterstützen, damit diese selbstbestimmt die größtmögliche Teilhabe erreichen
- Ressourcen- und sozialraumorientiert arbeiten
- Mitwirkung an der Umsetzung inklusiver Strukturen und der erforderlichen Hilfen unter Einbeziehung der Rahmenbedingungen des Bundesteilhabegesetzes
- Teilhabebedarfe im Rahmen des ICF-orientierten Gesamt- und Teilhabeplanverfahren ermitteln und Hilfeleistungen planen
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit
- ein hohes Maß an selbstständigem Arbeiten und Organisation
- gute kommunikative Fähigkeiten
- wünschenswert wären außerdem gute EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen Word und Excel
Unser Angebot für Sie
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
