Ihre Aufgaben

  • Gemeinsam mit dem Team eine Pflege auf höchstem Niveau gestalten und sicherstellen
  • In Abwesenheit der PDL die Leitung übernehmen 
  • Pflege- und Betreuungskonzepte aktiv weiterentwickeln und neue Impulse setzen
  • Qualität und Wirtschaftlichkeit durch Pflegecontrolling und umsichtiges Budgetmanagement sichern
  • Mitarbeiter zielorientiert führen, stärken und zu gemeinsamen Erfolgen motivieren
  • Kunden empathisch beraten und bei allen Fragen zur Versorgung begleiten

Ihr Profil

  • Herz und Engagement für pflegebedürftige Menschen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
  • Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (oder Bereitschaft dazu)
  • Einen Führerschein Klasse B
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Entscheidungskompetenz

Wir bieten

  • 13. Monatsgehalt
  • Fahrrad-Leasing
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • Persönliche Zulage i.H. von 90 Euro für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Mitarbeitendenfeste
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Fort- & Weiterbidungen
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