Akademieleitung (m/w/d) - Altersnachfolge - Beginn nach Vereinbarung
Hamburg, DEAkademieleitung (m/w/d)
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als leitende Führungskraft verantworten Sie die strategische und operative Leitung des Standortes in Hamburg incl. zugehörige Außenstellen.
- Sie entwickeln den Standort kontinuierlich weiter und tragen die Gesamtverantwortung für das laufende Geschäft: organisatorisch, wirtschaftlich und personell.
- Sie wählen das Personal aus, führen und entwickeln es und verantworten das gesamte Ressourcen- und Qualitätsmanagement.
- Mit Ihrem Leitungsteam entwickeln Sie die Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge.
- Sie positionieren Ihren Standort strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen.
- Sie sind aktiv in der Gremien- und Netzwerkarbeit und Sie repräsentieren den Standort in der Öffentlichkeit.
- Sie steuern Entwicklungsprozesse, Projekte und Fördermaßnahmen.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o. ä.
- Führungserfahrungen, optimal in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
- Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Kenntnisse im SGB II / III und idealweise im SGB IX und VIII
- Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein
- Freude an Innovation, Gestaltung und Verantwortung
- Wertschätzender, kooperativer Führungsstil
Unser Angebot:
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Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum -
Strukturierte Einarbeitung im Rahmen der geplanten Altersnachfolge -
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team - Die Chance, die Zukunft der Erwachsenenbildung aktiv mitzugestalten
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Umfangreiche Sozialleistungen -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 451 384448-814
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.