Du hast Lust auf:
- Du begleitest und unterstützt unsere agilen Teams bei der Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Methoden wie Scrum und Kanban
- Als Coach und Mentor lebst Du servant leadership und förderst die Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Teams
- Du arbeitest eng mit Product Ownern, Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen, um eine agile Denkweise und Kultur im gesamten Unternehmen zu fördern
- Du inspirierst die Teams, die genutzten Tools und Methoden gemeinsam weiterzuentwickeln, neue auszuprobieren, um insgesamt effektiver zu werden, Teamentscheidungen einzuhalten und eine wertschätzenden Feedbackkultur zu leben
- Du moderierst Meetings, Workshops und Retrospektiven und sorgst für eine produktive und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Du erkennst Blockaden und Hindernisse und hilfst proaktiv mit, diese im und für das Team aus dem Weg zu räumen; Wenn nötig bist du als Mediator konstruktiv im Einsatz
- Du stößt Team-Events und Meetups an, um Erfolge zu feiern und Wissen zu verteilen, und schaffst durch das Nachhalten von Terminen, Zielen und der Agenda den passenden Rahmen für einen effizienten Ablauf
Das trifft auf Dich zu:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master / Agile Coach, optimalerweise im IT- Umfeld und damit sehr gute Kenntnisse verschiedener agiler Arbeitsweisen und deren praktischer Anwendung, wobei Du agile Prozesse als Werkzeug und nicht als starre Ideologie verstehst
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams und Einzelpersonen zu motivieren und zu inspirieren
- Eine wertschätzende und positive Grundhaltung, ein hohes Maß an Empathie, Konfliktlösungskompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
- Als Teamplayer weißt Du, dass Unternehmenskultur, Menschen und Prozesse wichtig sind und aufeinander abgestimmt sein müssen
- Du bist ausgesprochen lösungsorientiert und verfügst über ein analytisches, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine zielgerichtete und eigenständige Arbeitsweise
- Du bist kreativ und hast den Mut, neue Dinge auszuprobieren - dabei kannst Du andere Menschen für Deine Sache begeistern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Und was sonst noch?
- Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, transparente Entscheidungswege, Gestaltungsfreiraum, Raum für eigene Ideen bei flachen Hierarchien
- Lockerer Arbeitsrahmen: Flexible Arbeitszeiten,hybrides Arbeiten sowie Workation
- Socializing: After-Work, Firmen-/Teamevents, Spieleabende (Brettspiele, Tischtennis/-kicker), Teilnahme an Sportevents
- Fit trotz Office-Job? Geht - Dank höhenverstellbarer Schreibtische, Aktiv-Buffet, Getränken, Frischluft-Tanken auf unserer Dachterrasse, unterschiedliche Sportgruppen und ein eigenes Fitness-Studio
- Entwickle Deine Stärken: fachlich und persönliche Weiterentwicklung, Besuche von Messen & Konferenzen, Learning Days
- Nachhaltig und gut angebunden: Dienstrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze
