• Sie verbuchen und stimmen Bankkonten in SAP ab und unterstützen das Cash Management.
• Sie helfen bei der Verwaltung interner und externer Kreditlinien.
• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Intercompany-Buchhaltung, inklusive der Verbuchung relevanter Geschäftsvorgänge.
• Sie stehen im Austausch mit internationalen Standorten - etwa zu Datenanfragen in Richtung unserer japanischen Zentrale.
• Sie pflegen Journale und übernehmen Berichtstätigkeiten im Bereich liquider Mittel und Anlagegüter.
• Sie unterstützen bei der Aufbereitung von Kreditoren- und Debitorendaten.

Ihre Qualifikation:
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büromanagement, idealerweise mit Fokus auf Rechnungswesen. Grundkenntnisse in HGB sowie den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung (GoB) sind von Vorteil. Erste Erfahrungen mit SAP oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Ihre Erfolge:
Sie haben bereits erste praktische Einblicke im Bereich Cash Management oder Buchhaltung gesammelt - z. B. während einer Ausbildung oder in einem früheren Job. Idealerweise konnten Sie auch schon in einem internationalen Umfeld arbeiten und dort kommunikative Kompetenz in Deutsch und Englisch unter Beweis stellen.

Ihre Arbeitsweise: 
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und präzise Arbeitsweise aus. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Motivation ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten gern im Team und übernehmen auch unterstützende Tätigkeiten zuverlässig und mit einem offenen Blick für das große Ganze.

• Sicherheit und Innovation: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz durch vertrauensvolle und langjährige Kundenbeziehungen im innovativen Automotiv-Bereich.
• Internationales Umfeld: Es erwarten Sie spannende Herausforderungen in anspruchsvollen internationalen Projekten und Teams, die auf einer langjährigen Firmenerfolgsgeschichte basieren. 
• Flexibilität: Genießen Sie flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell aus Officepräsenz & Remote-Working. 
• Betriebsklima: Wir leben ein positives Betriebsklima durch ein wertschätzendes Miteinander und eine abteilungsübergreifende, offene Kommunikation.
• Top-Vergütung: Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket mit vielfältigen Sozialleistungen, wie z. B. 13 Gehältern, vermögenswirksamen Leistungen, einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, einer weitreichenden Unfallversicherung sowie einem Fahrtkostenzuschuss.
• Einarbeitung: Damit Sie Ihre Qualifikationen erfolgreich einbringen können, gewähren wir Ihnen ein strukturiertes Onboarding mit Einbindung in ein starkes Netzwerk.
• Entwicklung: Wir fördern persönliches Wachstum durch zielgerichtete Weiterbildung.
• Erholung: Sie erhalten 30 Urlaubstage plus individuelle Sonderurlaube. 
• Equipment: Eine moderne IT-Ausstattung ist Grundlage für Ihre erfolgreiche Tätigkeit.
• Familienfreundlich: Unser Fahrradleasing-Modell, in Kooperation mit JobRad, ist auch für Familienmitglieder offen.
• Events: Bei regelmäßigen Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und B2Run kommen wir alle gern zusammen.
• Rabatte: Über die Corporate Benefits-Partner können Sie Angebote und Sonderkonditionen von über 1500 Anbietern nutzen.