Ein multiprofessionelles Team, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, hervorragende Entwicklungschancen und nicht zuletzt eine eigene Fortbildungsakademie - all das ist inklusive, wenn Sie bei uns einsteigen! Nicht umsonst ist das Landeskrankenhaus (AöR) eine der besten Adressen in Rheinland-Pfalz auf den Fachgebieten Psychiatrie und Neurologie.

Werden Sie Teil unseres Teams, arbeiten Sie mit engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen und starten Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer Leitungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
In Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).

• Führungskompetenz: Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Risiko-, Prozess- und Qualitätsmanagement in einem partizipativen, klar strukturierten Führungsverständnis
• Strategische Weiterentwicklung: Gezielte Übergabe priorisierter Verbesserungs- und Entwicklungsbedarfe innerhalb der Unternehmensentwicklung an die dafür vorgesehenen Projekt- und Umsetzungsstrukturen
• Gesamtverantwortung: Für das Risiko-, Prozess- und Qualitätsmanagement mit besonderem Fokus auf regulatorische Sicherheit, Stabilität und nachhaltige Systemwirksamkeit im Landeskrankenhaus-Verbund
• Regulatorik & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und qualitativer Anforderungen, inklusive Planung, Koordination und Durchführung von Audits, Zertifizierungen und externen Prüfungen
• Risikosteuerung: Frühzeitige Identifikation, Bewertung und systemische Einordnung von Risiken, Prozessschwächen und Qualitätsabweichungen sowie strukturierte Aufbereitung der daraus abgeleiteten Handlungsbedarfe

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement, in Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Gesundheitsbereich
• Fachkompetenz: Zusatzqualifikation oder einschlägige Berufserfahrung im Risiko-, Prozess- oder Qualitätsmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen und in trägerübergreifenden Strukturen
• Arbeitsweise: Ausgeprägtes systemisches Denken sowie die Fähigkeit, Risiken, Prozess- und Qualitätsbefunde strukturiert aufzubereiten 
• Persönlichkeit: Souveränes und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsleitung, externen Prüfstellen und internen Stakeholdern
• Reisebereitschaft: Innerhalb des Landeskrankenhaus-Verbundes

• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil sowie einer intensiven und strukturierten Einarbeitung
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 12, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4498 bis zum 31.03.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. 

Ihre Ansprechpersonen: