Über uns:
Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abteilungsleitung Jugendhilfe (m/w/d).
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Leitung, Organisation und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Jugendhilfe
- Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden sowie Koordination der Bereiche ASD, Pflegekinderdienst, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe im Strafverfahren, sowie die Betreuung und Begleitung der dualen Studierenden
- Verantwortung für die Budgetkontrolle und -steuerung einschließlich Fach- und Finanzverantwortung sowie aktive Mitwirkung an Haushaltsplanung
- Fachberatung und Kontrolle in Kindeswohlüberprüfungsverfahren nach § 8a SGB VIII, gerichtlichen Verfahren und anderen schwierigen Fällen
- Weiterentwicklung der strukturellen und fachlichen Konzepte zur Umsetzung des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes sowie des Landeskinderschutzgesetzes
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, sowie Teilnahme an Ausschüssen
- Aufbau einer Arbeitsgruppe für die Jugendhilfe mit ortsansässigen und externen Trägern
- Durchführung der Rufbereitschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards, sowie die Erstellung des Einsatzplanes für die Rufbereitschaft
- Kooperation und Vernetzung
- Sachbearbeitung in schwierigen Fällen der allgemeinen Erziehungshilfe
- Zusammenarbeit mit Verbänden, Einrichtungen und Initiativen im Rahmen der Sozialraumorientierung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Bachelor, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) mit staatlicher Anerkennung
- mehrjährige Leitungserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe werden vorausgesetzt
- weitreichende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen insbesondere in SGB VIII, SGB IX, BGB, FGG, JGG, FamFG
- Kenntnisse aus den Bereichen Gesprächsführung und Konfliktmanagement
- vertiefte Kenntnisse des SGB VIII und sichere Verhandlungsführung
- Kenntnisse über neue Gesetzesänderungen und Umsetzung der Inhalte (Kinder- und Jugendstärkungsgesetz, Landeskinderschutzgesetz, Vormundschaftsgesetz und Adoptionsgesetz)
- Planungs-und Organisationsfähigkeit
- analytisches, strategisches und ganzheitliches Denken
- ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bei einem seit 2024 nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber (https://www.berufundfamilie.de)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVÖD-SUE
- eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- anteilige mobile Arbeit nach Abschluss der Einarbeitung
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
- Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
- Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende des Rathauses
- ein subventioniertes Deutschlandticket
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.
Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026 über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 04 durchgeführt.
Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Herr Kaminski, Tel.: 02056/13-298 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Broda, Tel.: 02056/13-656.
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.
