Abteilungsleitung (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der AWG und werden Teil unserer Erfolgsgeschichte! Stellen Sie sich einer neuen beruflichen Herausforderung mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeiter- und Führungsverantwortung innerhalb der Abteilung
- Auswertung und Steuerung der Filial- und Abteilungskennzahlen
- Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards
- Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung der Abteilung
- Verantwortung für eine effiziente Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Abteilungsalltags
- Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie
- Abwicklung und Steuerung von kundenorientierten Service- und Kassier-Prozessen nach den AWG Standards
- Lager und Warenmanagement für die Abteilung
- Enger Austausch mit der Filialleitung, sowie den Abteilungsleitungsleitern der anderen Bereiche, sowie den entsprechenden Fachbereichen
- Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Organisation und Durchführung von Inventuren
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen
- Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten
- Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln
- Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren
- Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative
- Positives, freundliches und offenes Auftreten
- Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien
Ihre Vorteile
- Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld
- Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Jubiläumszuwendungen
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad
- AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung
- Interne Schulungen innerhalb der Region
- Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale
