Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Abteilungsleitung - Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Sport, entwickeln Strukturen weiter und steuern aktiv die Ziel- und Haushaltsplanung.
- Sportentwicklung & Infrastruktur - Sie verantworten die strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sportentwicklung sowie den Neubau, die Sanierung und Bereitstellung von Sportstätten.
- Sportförderung - Sie entwickeln Konzepte zur Sport- und Talentförderung in der Stadt und verantworten die Verteilung der Sportfördermittel.
- Bäderkoordination - Sie bilden die Schnittstelle zum Bäderbetrieb der NEW und stellen die Einhaltung und Fortschreibung des städtischen Bäderkonzeptes sicher.
- Koordination & Netzwerkarbeit - Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Kommune, Schulen, Vereinen, Verbänden und privaten Trägern und arbeiten aktiv in fachspezifischen interkommunalen und euregionalen Arbeitsgruppen mit. Sie beraten bei der Antragsstellung und Umsetzung von Förderprogrammen.
- Politische Gremienarbeit - Sie bereiten Ausschusssitzungen vor, vertreten die Abteilung in politischen Gremien (z. B. Ausschuss für Freizeit, Sport und Bäder) und wirken an sportpolitischen Entscheidungen mit.
- Großveranstaltungen - Sie sind zuständig für die sportfachliche Koordinierung und Begleitung von herausragenden Sportereignissen mit überregionaler Bedeutung.
Profil - Was Sie mitbringen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) mit betriebswirtschaftlicher, verwaltungs- oder sportwissenschaftlicher Ausrichtung wird vorausgesetzt
- Zusätzlich wird eine mindestens zweijährige Führungserfahrung gefordert
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Fähigkeit zur proaktiven Evaluation eigener Prozesse sowie Aufdeckung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
- Fähigkeit zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes, einer guten Vertrauenskultur sowie der Zusammenarbeit innerhalb des Teams
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
- Kenntnisse der Strukturen des organisierten Sports
- Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und im Umgang mit Schulen, Sportvereinen, Verbänden und sonstigen Organisationsformen des Sports
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft den Dienst auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeit in den Abendstunden und am Wochenende zu verrichten.
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
So geht's weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Jürgen Huppertz (Tel. 02161 25-53930) aus dem Fachbereich Schule und Sport. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carina Bongartz (Tel. 02161 25-3041) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 26.11.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 40.60-2165).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
