Das sind deine Aufgaben
- Ob personell, fachlich oder wirtschaftlich, als Leiter:in unserer Abteilung Controlling Digitalisierung übernimmst du Verantwortung: Du steuerst deine Ressourcen und Budgets vorausschauend, entwickelst Strategien weiter und sorgst dafür, dass dein Team gut aufgestellt ist - fachlich stark, motiviert und zukunftsorientiert.
- Unseren Gesellschaften SWL Digital, SWL Innovation und TraveKom projects stehst du als CO-Businesspartner:in zur Seite, prüfst Controlling- und Reportingprozesse, bringst neue Impulse ein und treibst die Digitalisierung aktiv voran.
- Deine Ideen fließen in eine verbesserte Berichtsstruktur ein, mit der Fachbereiche und Geschäftsführung jederzeit den Überblick behalten - ohne doppelte Berichterstattungen, dafür mit definierten Kennzahlen und transparenten Deckungsbeitragssichten.
- Damit unsere Fach- und Produktbereiche möglichst effizient und effektiv aufgebaut sind, entwickelst du moderne BI-Lösungen, analysierst wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge und gestaltest effiziente Steuerungsinstrumente, die uns helfen, Strukturen besser zu verstehen, Kapazitäten gezielter zu planen und Leistungen nachvollziehbar zu kalkulieren.
- Dabei arbeitest du eng mit dem Konzerncontrolling zusammen, überarbeitest Kosten- und Profit-Center-Strukturen und entwickelst Richtlinien für interne Verrechnungen und Preisgestaltungen.
- Nicht zuletzt bringst Du Klarheit ins Management Reporting, indem du die Zahlen der Plan-/Ist-Abweichungen greifbar machst. Deine Empfehlungen geben der Bereichsleitung die Sicherheit, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
- Dein Ziel: ein transparentes, schlankes und wirkungsvolles Controlling, das strategische Entscheidungen auf ein stabiles Fundament stellt.
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit Schwerpunkt Controlling oder gleichwertige nachweisbare Fähigkeiten und Kenntnisse
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft
- Professioneller Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie sehr gute SAP-Kenntnisse und Fachkenntnisse in BI-Tools
- Fundiertes Wissen in Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Deckungsbeitragsrechnungen und Kennzahlen-Dashboards sowie ein gutes operativ-technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
- Umfassende Praxis im Projekt- und Change-Management
- Führungskompetenz, Steuerungs- und Delegationsfähigkeit sowie in der Lage, intrinsisch motiviert und cross-funktional zu arbeiten
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Entschlussfähigkeit sowie Integrität
- Überzeugungs- und Umsetzungsvermögen gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Das ist unser Angebot
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 14.
- Fortbildung und Entwicklung: Du möchtest dich weiterentwickeln? Prima! Gerne begleiten wir dich mit einem vielfältigen Entwicklungsprogramm exklusiv für Führungskräfte.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
