SPRINT - Innovation, Dynamik, Stabilität!

Abteilungsleitung Einkauf (m/w/d)

mit Hands-on-Mentalität

Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Dies in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in vielseitigen Projekten:

Das erwartet Sie bei uns: 

• die Leitung und Koordination der Einkaufsabteilung sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Einkaufsteams (aktuell 4 Personen)
• die Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie in Einklang mit den Unternehmenszielen
• die Verantwortung für die Durchführung des gesamten Einkaufs (technische Materialien, Baumaterialien, Büromaterialien usw.) für die Hauptverwaltung sowie die Profit Center
• die Gestaltung und Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen, Konditionen und Lieferbedingungen
• die Identifikation von Einsparpotentialen und Realisierung von Kostensenkungsmaßnahmen
• die Verantwortung für die kontiniuierliche Optimierung der Prozessabläufe, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools
• die Erstellung, Überwachung und Einhaltung des Abteilungsbudgets 
• der Aufbau und die Pflege langfristiger, strategischer Lieferanten- und Dienstleisterbeziehungen
• die Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellen
• die Ergebnisverantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Einkauf, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools
• die Beobachtung von Markt- und Preisentwicklungen, Trends und Innovationen
• die interne und externe Referentenleistungen im Rahmen der Sprint-Akademie, bei Bedarf
• die Übernahme und Steuerung von Projekten im Einkauf
• die Gestaltung von optimalen Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches

Das bringen Sie mit: 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Alternativ: Baukaufmann (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in den Ausbaugewerken
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, davon mindestens 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
• Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, gepaart mit Innovationsfreude
• Selbstverantwortliche und zielorientierte Vorgehensweise
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
• Kalkulationssicherheit und Vertragskenntnisse
• Hohe IT-Affinität
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein krisensicheres Unternehmen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld
• Ansprechende Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage+, LAZ, Workation etc.)
• Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus Tantiememodell
• Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
• Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt

Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!
Alle guten Gründe finden Sie hier:

https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/

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Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de.

Ihr Ansprechpartner

Frau Marietta Stock
Leitung Recruiting