Sie suchen eine spannende und vielseitige Tätigkeit, die etwas bewirkt und ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven? Dann sind Sie bei uns richtig! Setzen Sie Ihre Stärken und Ihre Erfahrung in einem nachhaltigen und innovativen Unternehmen ein und tragen Sie zum Schutz der lebensnotwendigen Ressource Wasser bei!

Zur Verstärkung unseres Teams in Roßdorf bei Darmstadt suchen wir eine/n Abteilungsleiter (m/w/d) Anlagenbau E-Technik.

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Anlagenbau E-Technik verantworten Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung und Gestaltung der Abteilung E-Technik Anlagenbau mit rund 10 Mitarbeitenden. Dabei profitierten Sie von allen Vorteilen, die Ihnen eine feste und sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen bietet. 

• Fachlich, organisatorische und personelle Führung und Gestaltung der Abteilung E-Technik-Anlagenbau mit den Schwerpunkten Hardware- und Software für komplexe Anlagen zur Prozesswasseraufbereitung und Abwasserbehandlung
• Personalverantwortung für rund 10 Mitarbeitende
• Verantwortung für norm-, fertigungs- und montagegerechte Ausführung der Projekte
• Verantwortung für die Einhaltung der Termintreue sowie der Qualitäts- und Budgetvorgaben
• Erhalt und Ausbau der Mitarbeiterqualifikationen gemäß strategischer Ausrichtung des Unternehmens
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Produktqualität im Rahmen von Produktpflegemaßnahmen
• Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen und Abteilungen, zum Beispiel mit dem Vertrieb, dem mechanischen Anlagebau und dem Service
• Der Abteilungsleiter E-Technik-Anlagenbau berichtet an den Bereichsleiter Projektabwicklung 

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik 
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Automatisierung / Elektrotechnik
• Führungs- und Projektmanagementerfahrung 
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
• 30 Tage Urlaub
• Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - interne Seminare, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• JobRad Leasing (E-Bikes)