Die Tätigkeit erfordert eine umfängliche Einarbeitung in die ver.di internen Programme, so dass die Tätigkeit einen hohen Anspruch an die Bereitschaft zur Qualifizierung erfordert.

Kernaufgaben der Stelle:

• Recherche, Produktion und Abstimmung von Social-Media-Inhalten inkl. Bewegtbild
• Entwicklung eines Social-Media-Konzeptes für den Landesbezirk
• Entwicklung von Schulungsangeboten für Ehrenamtliche zur Unterstützung
  von betrieblichen Aktivitäten (WhatsApp, Telegram, Signal usw.)
• Begleitung von vorhandenen Kanälen, Unterstützung in Fachbereichen und Bezirken
• Entwicklung von Konzepten für zielgruppen- und kanalspezifische Kommunikation
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien
• Reporting und Monitoring von Social-Media-Kommunikation relevanter Stakeholder
• Entwicklung und Umsetzung von Online-Kampagnen

Koordinationsaufgaben

• Koordination der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Koordination der Zusammenarbeit auf der Ebene
• Interne Arbeitsbesprechungen
• Inhaltliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen
•  inhaltliche Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Workshops

Referenten*innentätigkeit

• Interne und externe Referententätigkeit im jeweiligen Spezialgebiet
• Gelegentliche Referenten*innentätigkeit

Formale Abschlüsse:

• Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben
• durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen
• oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.

Fachliche Kenntnisse:

• ver.di spezifische, gewerkschaftliche, politische Kenntnisse
• Zielgruppenkenntnisse über betreute Branchen, Unternehmen / Dienststellen / Organisationen
• gute Rechtskenntnisse, insbesondere in den entsprechenden Interessenvertretungsgesetzen, Arbeits- und Tarifrecht
• Einschlägige wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse (BWL und VWL)
• Kommunikations- / Medienwissen
  gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) 
  Sprachkenntnisse

Soziale Anforderungen:

• Kontaktfreudigkeit
• Verhandlungsgeschick und strategische Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit

Verantwortung:

• für die selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung besonders komplexer Aufgabengebiete, nach allgemeinen Richtlinien mit Entscheidungsbefugnis in fachlichen Fragen
• für teils umfangreiche fachliche Koordinierungs- und Abstimmungsprozesse
• für die Umsetzung von Beschlüssen / Vorgaben und die Erreichung der Ziele der Organisation
• für die Verwaltung und Überwachung von Finanzmitteln

Weitere Anforderungen:

• Bereitschaft zur Weiterbildung
• vertraulicher Umgang mit Daten und Informationen
• Führerscheinklasse 3 bzw. B (PKW)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Berlin und im Land Brandenburg

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
• Einen sicheren und unbefristeten Job
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
  • 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Gleitzeit  
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sozial- und Vorsorgeleistung