Wir suchen für unser ZEPAI "Zentrum für Pandemie-Impfstoffe und Therapeutika" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Juristin / Jurist (m/w/d) ZEPAI
Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,
sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.
Das Zentrum für Pandemie-Impfstoffe und Therapeutika (ZEPAI)
Ihre Aufgaben
- Prüfungen und Beratungen im Zusammenhang mit bestehenden und zukünftigen Verträgen der Bunderepublik zur Beschaffung, Lagerung und Verteilung pandemischer Impfstoffe
- Musterverträge für pandemische Situationen, einschl. rechtliche Risikobewertung (Redline Dokumente) erstellen
- Weiterentwicklung der vertraglichen Konzepte zur Verbesserung der Pandemiebereitschaft im Rahmen von öffentlich-privaten Partnerschaften
- Mitwirkung beim EU-geförderten Projekt ,,European Vaccines Hub" (EVH)
- Rechtliche Beurteilung und Beantwortung von Fragen aus den Bereichen Vergaberecht, Datenschutz, Verschlusssachen, Geheimhaltung betrieblicher Geheimnisse von Geschäftspartnern
- Bearbeitung von Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Rechtswissenschaft oder des Wirtschaftsrechts
- Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines überregional tätigen Unternehmens der Pharmabranche oder entsprechend beratende Tätigkeit in überregional tätiger wirtschaftsrechtlich orientierter Anwaltskanzlei in oben genannten Schwerpunkten
- Gute Kenntnisse im Vertragsrecht und -management
- Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-/Beschaffungsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Belastbarkeit und sehr gute Arbeitsorganisation
- Hohes Engagement und Durchhaltevermögen
- Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Flexibilität
Bitte beachten Sie, dass bei Vertragsabschluss eine Declaration of Interests gegenüber der EMA sowie eine Erklärung gemäß § 77a AMG abgegeben werden müssen.
Unser Angebot
ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.
Das Beschäftigungsverhältnis ist bis 31. Dezember 2027 befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 14 TVöD, Teil I der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, keine Kernarbeitszeiten), hybrides Arbeiten (max. 60% remote), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.
Ihre Bewerbung
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussurkunden & Arbeitszeugnisse) übermitteln Sie bitte bis zum 01.04.2026 ausschließlich über unser Bewerberportal (blauer Button unterhalb der Anzeige) unter Angabe der JobID 1436.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an karriere@pei.de oder unten genannten Kontakt.
Wir weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen kann (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG), um eine interessengerechte und zweckmäßige Personalauswahl sicherzustellen. Ihre Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
