Arbeitgeberbewertung Rexx Systems
Rexx Systems ist ein führender Anbieter innovativer Software für das Talent Management, E-Recruiting und Personalmanagement mit Hauptsitz in Hamburg sowie Standorten in Österreich und der Schweiz. Unsere Lösungen verbessern in ca. 1.000 Unternehmen und für Hunderttausende Anwender/innen die tägliche Arbeit für Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen. Wir bieten fortlaufend Jobs in den Bereichen Anwendungsberatung, Support, Consulting und Software Entwicklung.
Die Bewertung des Arbeitgebers Rexx Systems bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Rexx Systems beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers Rexx Systems bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Rexx Systems beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Kaufmännische Berufe (Sonstige), IT und Consulting, Beratung von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Die Textbausteine Briefanrede sind nicht konsistent.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Video-Interview
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Keine Angabe
Ich kann wenig zu dem Bewerbungsverfahren sagen, da ich eine Absage erhalten habe. Diese war freundlich und unverbindlich formuliert, also alles war komplett neutral und professionell.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
War alles in Ordnung. Schnelle Reaktionen und hohe Transparenz von Anfang an. Letztlich passte die Stelle mit nur einem Home-Office-Tag nicht zu meinen Lebensumständen. Auch das erste Kennenlernen sollte, anders als bei allen anderen Bewerbungen von mir, direkt im Büro und nicht online vorgesehen sein.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Kein Testverfahren
Ja
Ja
Persönliches Gespräch
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Lebenslauf, Grund des Wechsels, Motivation, Tech Stack, Gehaltsvorstellung.
Nicht erkennbar ob eine KI eine Vorauswahl trifft. Eine Erwähnung ob KI genutzt wird für das Verfahren wäre hilfreich.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Online-Test
Nein
Nein
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Keine Angabe
Keine Angabe
Keine Angabe
